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職位需求分析與人才池資源搭建（3集）

  1. 企業(yè)競爭重點在人才，人才的高度集中與匹配是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關鍵，因此，做好職位匹配，高效搭建人才梯隊，是一道重要環(huán)節(jié)。本課程分享了職位需求分析與人才池資源搭建，重點解析企業(yè)需要的職位分析、需求挖掘、勝任能力剖析與人才池搭建，幫助企業(yè)做好人才隊伍的選育用留，實現(xiàn)人才結構最優(yōu)化。
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課程時長
00:57:18
課程講師
張濤
學習人數(shù)

課程介紹

高級 職位需求分析 人才池資源搭建 剖析人選勝任能力 職位需求挖掘 用社交平臺搭建人才池
課程大綱：

　　一、職位分析與需求挖掘

　　1、需求痛點

　　2、職位需求分析及操作步驟

　　3、分析職位招聘需求產生的背景

　　二、基于職位場景及解決方案需求，剖析人選勝任能力要求

　　三、運用社交平臺搭建人才池資源

　　1、社交平臺類型

　　2、流量導入，個人IP打造，搭建人才池資源


講師簡介：

　　張濤

　　高級人力資源管理師、薪稅師、生涯規(guī)劃師;擁有10年以上人力資源管理工作經驗，6年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，擅長中高端職位人才獵聘及人力資源體系搭建。



課程列表

  1. 課程評論（條評論）

企業(yè)員工培訓

英盛培訓平臺 培訓系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權課程租售

適合人群

獵頭企業(yè)相關責任人及企業(yè)人力資源管理部門責任人。
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課程講師

張濤
張濤
高級人力資源管理師、薪稅師、生涯規(guī)劃師;擁有10年以上人力資源管理工作經驗，6年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，擅長中高端職位人才獵聘及人力資源體系搭建。
張濤
高級人力資源管理師、薪稅師、生涯規(guī)劃師;擁有10年以上人力資源管理工作經驗，6年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，擅長中高端...
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