如何成為優(yōu)秀HRBP（4集）

課程大綱：

　　一、什么是HRBP

　　1、HRBP總體評價

　　2、HRBP招聘工作

　　3、HRBP員工關(guān)系

　　4、調(diào)查

　　二、啥才是“優(yōu)秀HRBP”

　　1、政委的角色

　　2、“政委”應(yīng)做的事情

　　三、為啥做“優(yōu)秀HRBP”

　　1、T-HR與HRBP

　　2、優(yōu)秀HRBP成就四種成功思維

　　四、咋做到“優(yōu)秀HRBP”

　　1、邏輯一：HR邏輯

　　2、邏輯二、業(yè)務(wù)邏輯

　　3、邏輯三：關(guān)系邏輯

　　4、優(yōu)秀HRBP三邏輯模型

講師簡介：

　　盧云峰

　　國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人;

　　盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實踐工作經(jīng)驗;

　　盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關(guān)系管理體系構(gòu)建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗，對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有很深刻的認(rèn)識和理解。