一、商業(yè)模式設定
1、企業(yè)構建
2、商業(yè)模型
二、愿景與中期目標設定
1、愿景構建
2、未來3年發(fā)展目標
三、目標描述
1、目標描述
2、年度發(fā)展計劃
3、5W2H原則
4、5W2H應用案例
四、戰(zhàn)略計劃實施
1、實施路徑
(1) 打法
(2) 依據(jù)
2、目標歸類及分解
3、年度重點工作
五、案例實操演練
1、財務維度
2、客戶維度
3、內部流程維度
4、學習與發(fā)展維度
六、復盤總結
李濤
多家國內外知名公司前人力資源負責人,國內知名管理咨詢公司前項目總監(jiān),智本家咨詢團隊創(chuàng)始合伙人,“駕校式”實操培訓模式開創(chuàng)者。尤其擅長企業(yè)管控、企業(yè)管理體系落地、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設、組織創(chuàng)新管理、組織架構的設計和績效考核的計劃與實施。