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基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織設(shè)計(jì)

  1. 戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的有效結(jié)合是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素,然而在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理中,很多企業(yè)存在戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象,嚴(yán)重制約企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。如何解決兩者的匹配問(wèn)題?本課程分享了基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織設(shè)計(jì),重點(diǎn)解析組織結(jié)構(gòu)模式及其優(yōu)化、激勵(lì),指導(dǎo)管理者根據(jù)戰(zhàn)略需求實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)配合,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
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課程時(shí)長(zhǎng)
00:40:07
課程講師
張愛珍
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 組織結(jié)構(gòu)模式 組織優(yōu)化與激勵(lì) 組織設(shè)計(jì) 組織戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)

課程大綱:


一、組織理論


1、組織與戰(zhàn)略的關(guān)系


2、古典組織理論


3、現(xiàn)代組織理論


4、組織的生命周期


5、組織不同階段的架構(gòu)模式及管控重點(diǎn)


6、影響組織設(shè)計(jì)的相關(guān)變量



二、組織結(jié)構(gòu)模式


1、職能式結(jié)構(gòu)


2、事業(yè)部結(jié)構(gòu)


3、矩陣式結(jié)構(gòu)



三、組織優(yōu)化與激勵(lì)


1、卓越組織的特點(diǎn)


2、組織設(shè)計(jì)的原則


3、組織優(yōu)化的基本方法


4、組織變革的相關(guān)建議



講師簡(jiǎn)介:


  張愛珍


  高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(ICMC),中國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)智業(yè)聯(lián)盟主任委員,深圳人力資源開發(fā)研究會(huì)資深專家,寫春秋管理咨詢公司董事、副總裁、資深顧問(wèn),擁有五年上市公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),八年咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),主要研究方向:組織設(shè)計(jì)、KPI/KRA、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化體系等。



課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

企業(yè)管理者及其他中高層管理者。
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課程講師

張愛珍
張愛珍
高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(ICMC),深圳人力資源開發(fā)研究會(huì)資深專家,擁有五年上市公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),八年咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
張愛珍
高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(ICMC),中國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)智業(yè)聯(lián)盟主任委員,深圳人力資源開發(fā)研究會(huì)...
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