GSC績(jī)效游戲模型與實(shí)踐（4集）

企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和管理轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，而市場(chǎng)環(huán)境的劇變，導(dǎo)致很多企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效薪酬的困境，如何才能正向有效考核，如何才能保證客觀公正，很多企業(yè)都在探索。本課程分享了GSC績(jī)效游戲模型與實(shí)踐，系統(tǒng)講解GSC游戲積分卡模型系統(tǒng)及其應(yīng)用，幫助人力資源管理者實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理游戲落地，切實(shí)有效解決績(jī)效管理和考核的種種難題。

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課程時(shí)長(zhǎng): 01:25:21

課程講師: 狄振鵬

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) GSC績(jī)效游戲模型 GSC績(jī)效游戲應(yīng)用 GSC游戲計(jì)分卡

課程大綱：

　　一、GSC游戲計(jì)分卡模型系統(tǒng)

　　1、運(yùn)用游戲思維創(chuàng)造工作快樂

　　2、游戲計(jì)分卡GSC管理模型

　　3、主基二元法：KPI和CPI

　　4、績(jī)效游戲系統(tǒng)的四大核心

　　二、GSC游戲計(jì)分卡實(shí)踐應(yīng)用

　　1、經(jīng)驗(yàn)值過程計(jì)分的設(shè)立

　　2、員工的過程計(jì)分管理

　　3、運(yùn)用計(jì)分卡的特點(diǎn)與作用

　　4、游戲計(jì)分卡分值的運(yùn)用操作

講師簡(jiǎn)介：

　　狄振鵬

　　中國(guó)科學(xué)院研究員，中國(guó)式績(jī)效薪酬第一人，GSC績(jī)效管理創(chuàng)始人;高級(jí)企業(yè)管理顧問，注冊(cè)企業(yè)管理顧問師導(dǎo)師。歷任國(guó)際金融集團(tuán)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，麥肯錫管理咨詢項(xiàng)目推廣經(jīng)理，上海社會(huì)科學(xué)院高級(jí)顧問等多家機(jī)構(gòu)顧問講師、教授。

　　狄振鵬博士領(lǐng)銜振鵬專家團(tuán)經(jīng)過近10年的研究和實(shí)踐，原創(chuàng)開發(fā)出符合中國(guó)國(guó)情的GSC模型和績(jī)效管理軟件系統(tǒng)。

課程列表

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企業(yè)員工培訓(xùn)

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適合人群

人力資源管理者及其相關(guān)的中高層管理者。

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課程講師

: 狄振鵬; 中國(guó)式績(jī)效薪酬第一人，GSC績(jī)效管理創(chuàng)始人，高級(jí)企業(yè)管理顧問，注冊(cè)企業(yè)管理顧問師導(dǎo)師。歷任國(guó)際金融集團(tuán)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，麥肯錫管理咨詢項(xiàng)目推廣經(jīng)理。