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關(guān)鍵人才怎么識(shí)別(2集)

  1. 企業(yè)想要走的更長(zhǎng)更遠(yuǎn),科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)是保障,關(guān)鍵人才的作用不容忽視。如何識(shí)別關(guān)鍵人才?本課程將分享關(guān)鍵人才的認(rèn)知與識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),歸納關(guān)鍵人才的共性,幫助企業(yè)辨別關(guān)鍵人才,做好關(guān)鍵人才的挖掘與培養(yǎng),并以此帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。
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課程時(shí)長(zhǎng)
01:02:12
課程講師
黃紅發(fā)
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 人才招聘 人才選拔 關(guān)鍵人才識(shí)別標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)鍵人才特質(zhì)

課程大綱:


  一、人才必備心理品格


  二、人才與關(guān)鍵人才


  1、人才的定義


  2、合格人才的標(biāo)準(zhǔn)


  3、關(guān)鍵崗位


  4、關(guān)鍵人才


  三、關(guān)鍵人才的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)


  1、價(jià)值發(fā)揮度


  2、人才地圖


  3、價(jià)值觀


  4、領(lǐng)導(dǎo)力矩陣


  四、關(guān)鍵人才的共性


  1、思想覺(jué)悟高,政治性強(qiáng)


  2、群眾威信高,表率作用強(qiáng)


  3、知識(shí)文化高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)


講師簡(jiǎn)介:


  黃紅發(fā)


  國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師,企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問(wèn)師,美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師,中山大學(xué)MBA同學(xué)會(huì)/HR聯(lián)盟副會(huì)長(zhǎng)資深講師,廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)資深導(dǎo)師,廣州服裝職業(yè)學(xué)院專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)專(zhuān)家;香港亞洲商學(xué)院工商管理碩士,中山大學(xué)EMBA工商管理碩士。


  發(fā)表企業(yè)管理、人力資源方向文章2000多篇,多家媒體特邀撰稿人;個(gè)人專(zhuān)著:暢銷(xiāo)書(shū)《人力資源在左 員工在右》、《一個(gè)人力資源總監(jiān)的管理筆記》;


  15年民企、港資、臺(tái)資、日資、國(guó)企等大型知名企業(yè)人力資源管理、商學(xué)院院長(zhǎng)、副總經(jīng)理,籌建過(guò)五所企業(yè)大學(xué),超5萬(wàn)人企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),4年專(zhuān)職咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)3萬(wàn)人。


課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

企業(yè)人力資源管理人員。
  • 下載英盛網(wǎng)APP 隨時(shí)隨地學(xué)

課程講師

黃紅發(fā)
黃紅發(fā)
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師,企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問(wèn)師,美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師。
黃紅發(fā)
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師,國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師,企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問(wèn)師,美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師...
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