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課程介紹

中型企業(yè) 中級(jí) 培訓(xùn)體系培訓(xùn)體系建設(shè) 勝任素質(zhì)測(cè)評(píng) 培訓(xùn)管理體系

課程大綱：

　　一、培訓(xùn)為何重要

　　1、什么是培訓(xùn)

　　2、培訓(xùn)的重要性

　　3、培訓(xùn)的作用

　　二、培訓(xùn)現(xiàn)狀

　　1、培訓(xùn)現(xiàn)狀

　　2、培訓(xùn)問(wèn)題分析

　　三、何為BCM-T

　　1、BCM-T的由來(lái)

　　2、BCM-T的構(gòu)件及原理

　　3、BCM-T的運(yùn)行要求

　　四、BCM-T體系構(gòu)建

　　1、六步法構(gòu)建素質(zhì)模型

　　(1) 崗位勝任素質(zhì)模型之素質(zhì)提煉基本方法

　　(2) 崗位通用素質(zhì)的提煉方法

　　(3) 專業(yè)素質(zhì)提煉主要方向

　　2、建立員工勝任素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法

　　(1) 利用信息化的分析工具，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果

　　(2) 規(guī)范素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的展示方式

　　3、基于素質(zhì)模型與測(cè)評(píng)結(jié)果的培訓(xùn)管理體系

　　(1) 規(guī)范各類、各級(jí)素質(zhì)應(yīng)采取的培訓(xùn)方法

　　(2) 制定針對(duì)性的員工年度素質(zhì)提升計(jì)劃

　　(3) 素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的培訓(xùn)效果評(píng)估辦法

　　五、BCM-T運(yùn)行

　　六、BCM-T展望

講師簡(jiǎn)介：

　　鄧文敏

　　資深人力資源管理顧問(wèn)，實(shí)戰(zhàn)派咨詢顧問(wèn)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士、MBA(主攻人力資源方向)。曾任某大型國(guó)有企業(yè)(集團(tuán))公司高級(jí)人事經(jīng)理，某著名民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)人事經(jīng)理，某知名國(guó)際咨詢公司咨詢項(xiàng)目執(zhí)行組核心成員，具10余年的企業(yè)和咨詢顧問(wèn)經(jīng)歷。擅長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、薪資管理、勝任素質(zhì)模型、培訓(xùn)管理體系建設(shè)。

　　為恒安集團(tuán)、廈門水務(wù)集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)公司等100余家企業(yè)建立組織體系、培訓(xùn)體系、薪資、績(jī)效體系等人力資源管理核心模塊，涉及煙草、礦業(yè)、電力、道路施工、化工、衛(wèi)浴、鞋服等行業(yè)。

課程列表

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編輯

(.0分)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等培訓(xùn)管理者。

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課程講師

: 鄧文敏; 資深人力資源管理顧問(wèn)，實(shí)戰(zhàn)派咨詢顧問(wèn)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)士、MBA（主攻人力資源方向）。曾任某大型國(guó)有企業(yè)（集團(tuán)）公司高級(jí)人事經(jīng)理，某著名民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)人事經(jīng)理，某知名國(guó)際咨詢公司咨詢項(xiàng)目執(zhí)行組核心成員，具10余年的企業(yè)和咨詢顧問(wèn)經(jīng)歷。