公司新人，如何處理好人際關(guān)系？

最大的禁忌就是要避免犧牲同事、突出自己，功勞都是自己的，失敗都是別人的。如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)只是片面地看到了你的貢獻(xiàn)，這也會(huì)引起同事們的不滿(mǎn)，如果你因此得到了提升，那你就很容易失去 “廣大的群眾基礎(chǔ)” 了。

有一些細(xì)節(jié)問(wèn)題要處理好。比如作為一個(gè)新人，提前到辦公室是你對(duì)老員工表示尊敬的方式，提前個(gè)十五分鐘到，開(kāi)窗通風(fēng)，或者打一壺?zé)崴鲆稽c(diǎn)清潔工作，這種貌似已經(jīng)過(guò)時(shí)的行為是你謙虛、勤懇的標(biāo)志，要知道多做一點(diǎn)事情不會(huì)死人的，起早一點(diǎn)喝杯咖啡不就行了嗎，或者早十五分鐘睡覺(jué)。 還有，從此以后你面對(duì)的可就不是站在同一起跑線上的人，很多比你資深或者心機(jī)更深的前輩都會(huì)成為你的同事，如果你打算長(zhǎng)期在這個(gè)地方工作下去，那么就不要有太重的得失心，特別是不要太冒進(jìn)，機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候，把握好，平時(shí)則收起鋒芒，因?yàn)楹芏嗳四贻p的時(shí)候都是這么過(guò)來(lái)的，你的那些優(yōu)質(zhì)表現(xiàn)和得失心只會(huì)成為他們飯桌上的談資。 剛到一個(gè)新單位的時(shí)候，一定要特別警惕你一來(lái)就對(duì)你特別熱情的人，若果他著急拉你進(jìn)入某個(gè)小團(tuán)體就要更加要謹(jǐn)慎，因?yàn)檫@種著急的人普遍都是混得不太好的……真生主流的團(tuán)體在你剛來(lái)的時(shí)候都是按兵不動(dòng)的，他們會(huì)對(duì)你進(jìn)行觀察和揣摩，當(dāng)然，如果你有點(diǎn)心機(jī)，就應(yīng)該通過(guò)很多細(xì)枝末節(jié)的事情去考察這個(gè)單位的人際關(guān)系。