現(xiàn)代項(xiàng)目管理與企業(yè)高層管理者所開(kāi)展的“例外管理”有什么聯(lián)系和共性？

“例外”是偏離計(jì)劃和預(yù)期效果的事件。例外在任何企業(yè)中都會(huì)發(fā)生，在多變的市場(chǎng)環(huán)境下，某些例外(如需求例外)是不可避免的。 所謂例外管理就是，泰勒認(rèn)為管理中大量的事務(wù)性工作應(yīng)該竟可能實(shí)行規(guī)范化，企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)（即重要事項(xiàng)）的決策和監(jiān)督權(quán)