PMP認(rèn)證的價(jià)值在哪里

PMP是項(xiàng)目管理界含金量最高的證書(shū)，在全球185個(gè)國(guó)家和地區(qū)得到了高度認(rèn)可。PMP已經(jīng)被認(rèn)為是項(xiàng)目管理專業(yè)身份的象征，項(xiàng)目經(jīng)理人取得的重要資質(zhì)，獲得ＰＭＰ證書(shū)標(biāo)志個(gè)人的項(xiàng)目操作水平已得到PMI確認(rèn)，具備國(guó)際專業(yè)項(xiàng)目操作水平，有資格從事項(xiàng)目的操作．必將給您的職場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。很多企業(yè)的核心部部門已要求項(xiàng)目經(jīng)理持PMP證書(shū)上崗，眾多企業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘，HR也是要求PMP優(yōu)先。 以下是光環(huán)學(xué)員對(duì)于PMP認(rèn)證價(jià)值認(rèn)識(shí)的分享： 通過(guò)PMP的考試有一段時(shí)間了，不論是在網(wǎng)上，還是在工作中，總聽(tīng)到有人發(fā)表關(guān)于學(xué)習(xí)PMP的評(píng)論，有人覺(jué)得學(xué)習(xí)PMP就是要獲得這個(gè)證書(shū)，花點(diǎn)時(shí)間多做些題也就過(guò)了；有人認(rèn)為PMP現(xiàn)在考的人太多了……看到這些，我作為一個(gè)老PMP，忍不住想跟各位決定報(bào)考PMP的朋友提一提自己的建議！ 毋庸置疑，無(wú)論是國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境的戰(zhàn)略發(fā)展，還是每個(gè)企業(yè)小環(huán)境的日趨成熟，都離不開(kāi)項(xiàng)目管理，離不開(kāi)它不斷升級(jí)的科學(xué)理念和流程。只要是流程的東西，就需要規(guī)范，也就會(huì)有PMI這樣的權(quán)威機(jī)構(gòu)帶來(lái)這些規(guī)范，提供PMP這樣的國(guó)際認(rèn)證來(lái)統(tǒng)一訓(xùn)練提升大家的規(guī)范。那每一個(gè)想考PMP的人，在做決定的時(shí)候，是否真的好好想過(guò)：自己到底為什么考PMP呢？學(xué)PMP，真的只為一紙證書(shū)么？考PMP價(jià)值究竟何在？ 其實(shí)關(guān)鍵就在于弄清楚PMP到底能學(xué)到什么？——整體來(lái)說(shuō)PMP是對(duì)項(xiàng)目管理操作全過(guò)程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，它是把近百年來(lái)國(guó)際上成功做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)提煉出來(lái)形成的學(xué)科。細(xì)致來(lái)說(shuō)的話，它就是講當(dāng)拿到一個(gè)項(xiàng)目，從如何立項(xiàng)，如何制定一個(gè)有效的計(jì)劃，制定完計(jì)劃后如何嚴(yán)格的去執(zhí)行，在執(zhí)行的過(guò)程中碰到一系列問(wèn)題（比如項(xiàng)目范圍界定模糊；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、成本、進(jìn)度把控不到位等等各個(gè)方面）如何去控制得更好，一直到項(xiàng)目驗(yàn)收階段，每一步應(yīng)該怎么去做的一種思維方式和工作流程。 如此看來(lái)，學(xué)PMP就不應(yīng)該是只為一紙證書(shū)而來(lái)了。因?yàn)樗皇抢碚摰馁樖?，更不是試題的堆砌，它是一種理念的提升過(guò)程，它是一種精髓的體驗(yàn)過(guò)程，更是一種思想的升華過(guò)程！成功通過(guò)考試獲取證書(shū)只是你努力的結(jié)果，而深下心來(lái)，去學(xué)習(xí)做項(xiàng)目的思維方式，領(lǐng)悟項(xiàng)目管理的本質(zhì)，才是至關(guān)重要的!引用強(qiáng)茂山教授的說(shuō)法：“學(xué)管理應(yīng)該把知識(shí)轉(zhuǎn)化能力、學(xué)本質(zhì)、學(xué)思維，才能會(huì)思考，才算有所獲！”，“學(xué)項(xiàng)目管理的實(shí)質(zhì)是打通思路！打通思路萬(wàn)事通!” 現(xiàn)在還有另外的聲音：現(xiàn)在考PMP的人太多了，今年中國(guó)又有兩千多人，這個(gè)考試越來(lái)越不值錢了。我想，這樣說(shuō)，無(wú)非是認(rèn)為PMP越多，那么，PMP證書(shū)的含金量就會(huì)越低，尤其在中國(guó)，有些畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富的人也通過(guò)各種方法，通過(guò)考試資格認(rèn)證，考取了PMP證書(shū)。這種情況導(dǎo)致PMP在求職應(yīng)聘時(shí)不如以前那樣很容易的獲得高薪了。 隨著PMP人數(shù)的增長(zhǎng)，PMBOK的許多概念已逐步成為項(xiàng)目管理的共識(shí)，在項(xiàng)目交流、溝通、管理上已經(jīng)發(fā)揮了重要的作用，使我們的項(xiàng)目管理水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。要保持平和的心態(tài)，真正去關(guān)注PMBOK本身，而不是考試。PMP考試作為PMI的一種資格考試，并不是選拔考試，也就說(shuō)，你達(dá)到了PMI認(rèn)可的條件，就可以通過(guò)考試。而不是像高考一樣設(shè)定一個(gè)百分比，按照高校招收的人數(shù)，每次都要淘汰百分之多少。既然是資格考試，考試時(shí)就不存在與別人的競(jìng)爭(zhēng)，只是考驗(yàn)自己的知識(shí)是否達(dá)到了PMI認(rèn)為的標(biāo)準(zhǔn)，大可不必多慮通過(guò)考試的人有多少，只問(wèn)自己是否能夠通過(guò)就好了。 另外一種角度，我想，PMP也僅僅是一個(gè)考試，并不意味著通過(guò)的人就馬上擁有了 如果通過(guò)PMBOK的學(xué)習(xí)和PMP的考試，真正提高了項(xiàng)目管理的水平，我想是不會(huì)在乎今年是一千人人通過(guò)考試還是一萬(wàn)人人通過(guò)考試的。如果僅僅把PMP考試作為取得高薪的法寶（注意“僅僅”，自己的努力當(dāng)然希望獲得相應(yīng)的回報(bào)了，但不是唯一的條件），不考也罷。在只有20%的人是大學(xué)生的時(shí)代，每個(gè)大學(xué)生都可以順利找到工作，在100%的人是大學(xué)生的時(shí)代，20%的優(yōu)秀大學(xué)生仍然可以順利地找到工作。比例并沒(méi)有發(fā)生變化，但全民族的素質(zhì)卻極大的提高了，如果你通過(guò)努力是那20%，那么，不論在哪個(gè)時(shí)代，都是佼佼者，而且由于全民素質(zhì)的提高，你在100%大學(xué)生的時(shí)代可以創(chuàng)造出更大的價(jià)值。否則，無(wú)論在何時(shí)，你仍然會(huì)為自己的未來(lái)而憂心忡忡。 總之， 提高自身的項(xiàng)目管理水平，無(wú)論你是否PMP，都可以獲得認(rèn)可，如果僅僅把PMP作為又一個(gè)可以獲得高薪的證書(shū)，即使通過(guò)考試，我仍然為他的高薪而擔(dān)憂。有的時(shí)候考一個(gè)認(rèn)證也不僅僅是為了在領(lǐng)導(dǎo)前秀一下或者是給加薪找個(gè)理由。PMP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能就要求一個(gè)PM能夠具有規(guī)范的流程和思維方式，這對(duì)運(yùn)作大的、復(fù)雜的項(xiàng)目管理肯定是有裨益的。而且國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理也越來(lái)越受到重視，大勢(shì)所趨?？歼^(guò)PMP值錢不值錢我不知道，但是這種思維理念，就是價(jià)值所在。