領(lǐng)導(dǎo)力與管理力有什么區(qū)別？

領(lǐng)導(dǎo)的意思是要親力親為，管理的意思紙上談兵。

管理力只是領(lǐng)導(dǎo)力中的一部分，領(lǐng)導(dǎo)力還包括協(xié)調(diào)力、溝通力、策劃力等

領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會(huì)激勵(lì)人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，不是簡(jiǎn)單的服從。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的定義，我們會(huì)看到它存在于我們周?chē)?，在管理層，在課堂，在球場(chǎng)，在政府，在軍隊(duì)，在上市跨國(guó)公司，在小公司直到一個(gè)小家庭，我們可以在各個(gè)層次，各個(gè)領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力，它是我們做好每一件事的核心。一個(gè)頭銜或職務(wù)不能自動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。 管理力（management force）在學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中的解釋 直觀地說(shuō),是指企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存能力和發(fā)展能力.在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)條件下,企業(yè)的生存力和發(fā)展力的大小主要取決于它的管理力和市場(chǎng)力.所謂管理力,是指企業(yè)獲得資源、有效地配置、運(yùn)用和整合資源的能力 。 這樣的解釋是否讓你更清楚的區(qū)分？ 追問(wèn)： 謝謝有啟發(fā)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力闡釋比較正確。但你說(shuō)的管理力（management force）與經(jīng)營(yíng)力又有什么區(qū)別呢？我個(gè)人感覺(jué)你說(shuō)的管理力是一種經(jīng)營(yíng)力。管理力是通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能去把握過(guò)程實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為。