辦公室如何處理人際關(guān)系？

做兩方面，相信在公司的日子會(huì)很舒服，很愜意，且前途光明： 一，讓公司認(rèn)可你，讓你的直接領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同你。 1）創(chuàng)造自己最大的可利用價(jià)值，在公司就職，一旦你的崗位非你莫屬，公司會(huì)將你視如珠寶。因此我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)造更多的成績(jī)。就算是個(gè)文員，也可以讓你這個(gè)文員做出特色，做一個(gè)有貢獻(xiàn)的文員。 2）勤奮苦干。不要讓公司覺(jué)得你雖有能力，但是不夠勤奮。 3）多請(qǐng)教多匯報(bào)：經(jīng)常匯報(bào)自己的工作心得，不要輕易躍級(jí)匯報(bào)。多與直接上司溝通，并且隨時(shí)匯報(bào)自己的想法。同時(shí)也可以書(shū)面形式請(qǐng)教一些問(wèn)題。假如有好的建議，可以如此說(shuō)法：“....經(jīng)理，我們這樣做感覺(jué)是不是好一些？...經(jīng)理，我們?nèi)绻艿玫焦具@樣的支持，那工作豈不是更有動(dòng)力了...”總之，以請(qǐng)教的方式，讓經(jīng)理覺(jué)得你是需要幫助的，你是信賴并且絕對(duì)忠誠(chéng)于他的。溝通多了，時(shí)間久了，自然而然，你被推薦的機(jī)會(huì)就多了。 二，讓同事認(rèn)可你，尊敬你，甚至呵護(hù)你。 與同事間的相處。個(gè)人覺(jué)得不要太近，但是不能太遠(yuǎn)。就算是親近，一切以私人友誼為主。 同事間的相處，就是尊重，認(rèn)可，不要相互打壓或者指責(zé)。 同事間相處，不要背后說(shuō)人短。切忌不要聚集在一起道人長(zhǎng)道人短，試想你在背后說(shuō)別的同事，別的同事同樣會(huì)在背后毀謗你并且制造機(jī)會(huì)擠壓你。但是有一點(diǎn)可以做，背后可以稱贊所有同事。不經(jīng)意的稱贊一旦被同事知道，他們會(huì)覺(jué)得你坦蕩，甚至?xí)卸饔谀恪?與同事間相處，不要拉幫結(jié)派，不要誤以為你有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，別人就會(huì)尊重你，認(rèn)同你。拉幫結(jié)派是很多公司最忌諱的。有些老板會(huì)覺(jué)得你這人，私結(jié)團(tuán)隊(duì)，會(huì)懷疑企圖不明，萬(wàn)一你不滿帶走了人怎么辦？萬(wàn)一你制造對(duì)公司不利的事端怎么辦？容易讓老板或者經(jīng)理對(duì)你有戒心。 心胸要豁達(dá)，無(wú)論同事有任何誤會(huì)或者有同事刻意無(wú)中生有，你要有一種身正不怕影斜的氣魄。并且不要去記仇，當(dāng)成不知道。照樣與對(duì)你不利的同事坦蕩相處。并且不時(shí)的肯定對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，讓對(duì)方自己汗顏。 偶爾有些幽默，讓同事覺(jué)得與你相處很開(kāi)心，很輕松，甚至可以放松工作帶來(lái)的壓力。 試想想，經(jīng)?？隙ㄗ约旱娜耍荒芙?jīng)常尊重自己的人；能讓自己很開(kāi)心的同事。誰(shuí)不會(huì)去珍惜，誰(shuí)還忍心去傷害。

不符合自己原則的事，堅(jiān)決不能做，這是維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)、威信。對(duì)于任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都人員來(lái)講，他們能有這樣的成就，必有自己過(guò)于他人的本領(lǐng)。他們的為人處事與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的，我們應(yīng)該尊重也們。記住，尊重別人的同時(shí)，也是尊重我們自己。而秘書(shū)在尊重領(lǐng)導(dǎo)和旅行自己的職責(zé)的前提下并不等于奴性，不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)奴顏婢膝、百依百順、點(diǎn)頭哈腰、阿諛?lè)钣２⒉皇撬械念I(lǐng)導(dǎo)都是完美無(wú)暇的，因此，秘書(shū)在工作中不該惟命是從，而是要做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，解決問(wèn)題，幫助領(lǐng)導(dǎo)做一些決定，心防領(lǐng)導(dǎo)在決定上發(fā)生錯(cuò)誤。秘書(shū)在給上司提出意見(jiàn)和方案時(shí)，要準(zhǔn)確無(wú)誤。至于領(lǐng)導(dǎo)是否采納你的意見(jiàn)，秘書(shū)決不能干擾領(lǐng)導(dǎo)做決定，領(lǐng)導(dǎo)是決策者，秘書(shū)無(wú)權(quán)要求領(lǐng)導(dǎo)者采納自己的意見(jiàn)。要想導(dǎo)接納自己的觀點(diǎn)，就要拿出足以說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)報(bào)告。從而充分發(fā)揮自己的能力，以便更好的勝任本職工作。