單位人際關(guān)系應(yīng)該怎么處理？

1、謙遜是金，不要炫耀自己的過去 初涉新單位，總想讓同事盡快了解和熟悉自己，以期引起同事的注意，這是與同事交際中的普遍心理。在這種心理的支配下，一些人常常在不經(jīng)意問談?wù)撟约骸皬那叭绾稳绾巍?。這是一種適得其反的做法，即使你曾有過十分非凡的過去，但說者無心，聽者有意，同事們立刻就會產(chǎn)生反感，認(rèn)為你是在吹噓、炫耀自己。正確的做法是：謹(jǐn)言慎行，泛泛地了解同事的簡歷，適時求教，較多地了解工作程序。 至于自己，可在以后的交往中讓同事逐步了解。這樣，則會給新單位的同事留下一個沉穩(wěn)謙遜的第一印象。 2、敬而遠(yuǎn)之，不要頻繁接觸上司 上司是每個職員工作的領(lǐng)導(dǎo)者和考核者，掌握著支配我們利益獲取和事業(yè)成敗的“生殺大權(quán)”。因此，許多人都在絞盡腦汁討好和巴結(jié)自己的上司。 初到新單位，切不可隨波逐流，步入這一誤區(qū)。其原因有三：一是其他同事與上司頻頻接觸或逢迎拍馬，大家習(xí)以為常，見怪不怪，而你則往往受到注視，引起同事們的嫉妒和反感。二是你初來乍到，對上司的品行、學(xué)識、習(xí)性不甚了解，頻繁接觸上司會出現(xiàn)種種尷尬，即使你是博取上司歡心的高手，在此時亦會捉襟見肘，弄巧成拙。一旦引起上司的反感，其結(jié)局則可想而知。三是頻繁接觸上司還會引起同事的猜疑，尤其如果你是女性的話，則認(rèn)為你與上司有某種特殊關(guān)系，如果鬧得飛短流長。那才是“出師未捷名先臭”呢。 3、尊重他人，女性不要在辦公室化妝、試衣 愛美是女人的天性。經(jīng)過精心打扮的職業(yè)女性更有動人的風(fēng)采。但是也有一些女性化妝成癖，不拘小節(jié)，毫不顧忌梳妝的場合，竟將辦公室當(dāng)作化妝間梳頭洗臉、涂脂抹粉。 更有甚者，一見某女同事穿件新衣或新鞋便生羨慕，偏要裸著半壁肌膚或光著腳丫試穿，搞得在座的男同事如坐針氈，極為尷尬。 這不僅是對男同事的大為不恭，同時也是一種輕浮、無教養(yǎng)的丑陋表演。這種被男士視為“最討厭的女人”，在工作中又怎能得到他人的尊重和幫助呢? 4、熱心助人，不要在同事工作時聊天 我們常常在一些單位看到：一部分人工作繁忙;另一些人卻在說說笑笑。你若遇上這種情形，應(yīng)該主動幫助正在忙碌的同事做些力所能及的工作。如果插不上手，則可以靜下心讀些業(yè)務(wù)書籍、資料。這樣可以獲得大多數(shù)同事的好感。反之，你參與到聊天的行列，那些因工作忙碌著的同事就會心煩氣躁，你一個新人有何德何能不好好工作?這樣，你遲早都會成為同事們指責(zé)、泄忿、排擠的靶子。

人際關(guān)系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。 人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。