富士康加工資的背后是什么？

您好 以下咨詢提供您參考 鴻海集團(tuán)旗下富士康一周內(nèi)兩度宣布調(diào)薪，預(yù)定在10月1日將基本薪資上調(diào)至2000元人民幣，董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘8日指出，基本工資上漲并不只是富士康的事，而是包含了中國(guó)大陸結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的問題在，富士康只是正好在引爆點(diǎn)上，做的是符合潮流的事，只是做的早一點(diǎn)，他認(rèn)為，調(diào)薪效應(yīng)將是全國(guó)的，而且會(huì)來(lái)的猛又快。 富士康基本薪資由900元人民幣，6月上調(diào)至1200元人民幣，10月將再上調(diào)至2000元人民幣，短短一周內(nèi)兩度宣布調(diào)薪，調(diào)幅達(dá)122%，郭臺(tái)銘說，過去基層員工薪資比照政府最低薪資， 因?yàn)槿绻o的比較高，會(huì)被別人攻擊 ，但其他福利不比別人差，這一次調(diào)高工資，是要讓員工有合理的收入，讓基層的辛勞獲得報(bào)酬。 郭臺(tái)銘在這里說了加薪的緣由，郭臺(tái)銘因?yàn)楦皇靠档?3連跳在道義和輿論上一時(shí)成為眾矢之的，香港和臺(tái)灣有民主發(fā)起了要求郭道歉和負(fù)責(zé)的運(yùn)動(dòng)。郭肯定是不缺錢的，企業(yè)要論管理和競(jìng)爭(zhēng)力也是不怕的，奇怪的是輿論都承認(rèn)富士康的條件比起其他工廠還算好的，或許也就是運(yùn)氣和風(fēng)水太背。 作為臺(tái)灣首富，一向以狐與虎示之以人的郭臺(tái)銘從來(lái)不差謀略和抱負(fù)。一連串疾風(fēng)暴雨般的加薪一舉挽回了輿論走向，轉(zhuǎn)眼間郭臺(tái)銘就從血汗老板變成了加薪先鋒，不能不讓靈魂感慨，不是偶不明白，是世界變化太快。富士康不是小工廠，是世界第一代工企業(yè)。他帶頭加薪了，國(guó)內(nèi)其他企業(yè)怎么辦？各地政府怎么辦？顯然其他企業(yè)未必有富士康的底氣，而更難以跟上的是各地的政府，如果放任不管，富士康的先例，廣州本田的罷工成果必然給所有薪水還沒漲起來(lái)的工人一個(gè)巨大的鼓勵(lì)，那么偶們所有加工企業(yè)和用到工人的企業(yè)一夜間人力成本將損失干凈，made in china 沒有了人力成本優(yōu)勢(shì)，還能繼續(xù)保持輸出全球的強(qiáng)勢(shì)嗎？顯然不能，企業(yè)不能不生產(chǎn)，賣不出去的產(chǎn)品將進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，中學(xué)課本中描述的工業(yè)時(shí)代，工人挖煤太多導(dǎo)致煤太多賣不出去無(wú)錢買煤的可怕場(chǎng)景將活生生出現(xiàn)在天朝。 所以靈魂斷言，郭臺(tái)銘加薪的力度基本不可能獲得政府事先同意的，以郭臺(tái)銘的地位，在這場(chǎng)事關(guān)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)走向的博弈中，郭臺(tái)銘的利益明顯和當(dāng)?shù)卣灰恢?，他這樣做的目的是什么？背后有什么樣的原因，值得深思。

您好,有什么問題可以咨詢官網(wǎng)在線客服，或撥打熱線電話4006664343