怎樣和領(lǐng)導(dǎo)談升職

首先要客觀地認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀。在你的公司里，你的工作態(tài)度、能力如何？領(lǐng)導(dǎo)怎么評(píng)價(jià)？同事們?cè)趺纯?？可以找一個(gè)輕松的時(shí)候，主動(dòng)聽取一下領(lǐng)導(dǎo)的意見，尤其需要了解一下在老板眼里，你的不住之處在哪里？決定一個(gè)人的成功有時(shí)不完全是他的優(yōu)點(diǎn)，更可能會(huì)是他克服缺點(diǎn)的能力。第二，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的發(fā)展意愿和雄心，并保持自己經(jīng)常出現(xiàn)在老板的視線里，你在往那個(gè)方向努力。第三，專注提高自身的實(shí)力，才是最后制勝的法寶。在你的專業(yè)上，你要成為專家，公司里的骨干，這才是核心的要素。升職只是一系列對(duì)的事情的結(jié)果，沒有做對(duì)事情，天天祈求這個(gè)結(jié)果只是枉然。說你想多學(xué)些東西，想多位單位做出些貢獻(xiàn)。希望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多的東西，希望能有機(jī)會(huì)為單位作出更多的貢獻(xiàn)。千萬別跟領(lǐng)導(dǎo)說你自己的能力有多強(qiáng)，要不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想‘你那么有本事，那還要我來干什么？！’要說你原因跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，覺得領(lǐng)導(dǎo)很有本事，希望能跟他的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，多近乎近乎。愿意以他為榜樣，希望跟著他走。拿錢了事，其實(shí)現(xiàn)在想升職```你只要寫一封自薦信就OK```！放到BOOS的桌子上```信的具體內(nèi)容就是自己多年的努力```自己有能力```并且很想得到證明自己價(jià)值的機(jī)會(huì)```BOOS看到后應(yīng)該會(huì)主動(dòng)找你談```這時(shí)候你就應(yīng)該會(huì)輕松些```無論結(jié)果怎么樣```你都是努力的了```不會(huì)后悔自己沒有爭(zhēng)取過```當(dāng)然如果你覺得有戲的話```請(qǐng)BOOS和同事吃飯是一定的```這是社會(huì)的法則``如果你夠資歷，應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通，不一定要說升級(jí)的事情，應(yīng)該在工作上，哪怕是你自己知道的，當(dāng)然要有一點(diǎn)深度的問題，可以拿去和領(lǐng)導(dǎo)探討探討，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)你很勤奮的形象，這樣下次升職的時(shí)候就不愁沒你啦。就算被他當(dāng)場(chǎng)拒絕，也不要?dú)怵H，可以反思自己到底哪方面做的不足，多聽聽他人意見，努力改進(jìn)，給領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)自己更加積極向上的一面，讓他意識(shí)到你是有在進(jìn)步的，能力有在不斷提高的，這樣下次當(dāng)又有升職的機(jī)會(huì)時(shí)，自然會(huì)想到你。