人際關(guān)系處理不好怎么辦？

言多必失! 1.積極主動交往：如果清高自傲、孤芳自賞，不能與人合作，缺乏團(tuán)隊精神，就容易讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對你產(chǎn)生看法，在工作中就很難得到別人積極主動的幫助與配合。所以應(yīng)該經(jīng)常主動與同事和上下級之間進(jìn)行溝通，與大家打成一片，主動關(guān)心和幫助別人。說到底，幫助別人就是幫助自己。 2.學(xué)會幽默健談：幽默是人類智慧的最高境界。一個說話幽默風(fēng)趣的人，當(dāng)然比木納呆板的人受大家的歡迎。這種能力除了個別天賦之外，更多的可以通過平時多積累充電、廣泛培養(yǎng)興趣愛好來培養(yǎng)。具備了這種能力，在和各種類型的人進(jìn)行交往時，就很容易尋找到共同感興趣的話題，有利于拉近人與人之間的關(guān)系。 3.適當(dāng)贊美別人：人人都愿意聽好話，所謂“千穿萬穿，馬屁不穿”，所以很多想走捷徑的人爭相拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁；對于同事和下屬，情況也是一樣，一句發(fā)自內(nèi)心的贊美之語，常常會產(chǎn)生很好的效果。當(dāng)然，這里要注意一個問題，就是贊美要注意做到適度和自然，否則過猶不及。 4.善于控制情緒：在工作中難免碰到各種挫折和委屈、誤解，這時要注意努力學(xué)會控制自己的情緒，不能因為一些細(xì)小的人際摩擦和矛盾而動輒鬧情緒、惹麻煩，影響團(tuán)結(jié)，更不能因為情緒不好而影響了工作，否則就不能很好地與人打交道，難以在工作中進(jìn)行人與人之間有效的溝通和協(xié)調(diào)。