怎樣和老板談加工資？

加薪的談判需要技巧也需要你拿出對公司有貢獻(xiàn)的成果來，有了這個砝碼接下來你就好做了。 第一：需要我們做的是把近一年的工作狀況給領(lǐng)導(dǎo)回報一下，自己覺得在這一年中的得和失。講到“得”的時候要說一些感謝領(lǐng)導(dǎo)的話語，這樣能顯示出來你比較懂得感恩，講到“失”的時候要說是本著公司利益來做的，但是后續(xù)會在工作和生活上做一些調(diào)整。 　　第二：再說當(dāng)初選擇這家公司，就因為這家公司給員工一個平等的競爭平臺，一視同仁的，唯才是舉的人才觀。自己也相信公司是這樣做的。然后開始引出來自身所處的環(huán)境不是很滿意，這樣說：老板，其實每個員工都是努力工作的，都是想為自己的公司多做出一些貢獻(xiàn)，自己也是這樣做的，但是話說回來了，假如自身的利益在某些方面得不到滿足的話，就會對工作造成影響，這樣對公司的發(fā)展也會有一個不好的影響，所以如果給員工一個付出等于回報的平臺，他們會更加積極的工作的。目前我就是處于這樣的狀態(tài)，不過我不會說不加工資我就不積極工作了，我照常積極的工作，不過我想如果給我加薪的話，我會工作的更加積極。但是不敢保證公司的其他人員都這樣想，如果公司有因為不加薪，不能體現(xiàn)平等而選擇離開公司的話，那是公司的損失。 　　這樣在談話中你時刻想著公司，這樣對你來講就有力多了。 　　希望對你有幫助，祝你加薪成功！