我想問一下，我們的辦公室人際關(guān)系技巧有哪些呢？

廣結(jié)善緣，切莫結(jié)怨 　　因此，與其對辦公室政治心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室政治。辦公室政治難精通，卻不復(fù)雜。辦公室政治是什么？是待人接物的態(tài)度，是應(yīng)對進(jìn)退的分寸難捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權(quán)力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。 　　一般談到辦公室政治，多分為兩類。一類是辦公室厚黑學(xué)，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜，另一類則是像卡內(nèi)基這樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態(tài)度是「適度參與」辦公室政治，但也要懂得時(shí)時(shí)保護(hù)自己。 　　第一道護(hù)身符－辦公室政治沒有臺風(fēng)眼 　　忌：置身事外、漠不關(guān)心 　　宜：與人為善，耳聰目明 　　很多人抱著「清者自清、濁者自濁」的心態(tài)在看待辦公室政治，以為只要能獨(dú)善其身就可以遠(yuǎn)離是非，但實(shí)情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室里，就是處在暴風(fēng)圈，沒有所謂的「臺風(fēng)眼」可容藏身。 　　很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實(shí)地，又不惹事生非，總有一天老板會注意到我這塊璞玉，但最后結(jié)果往往事與愿違，因?yàn)閷I(yè)不是升遷的唯一指針，躲在計(jì)算機(jī)后面，不與同事交流，不會讓你成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。 　　又有些人說，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，跟我們這種基層的員工八竿子打不著關(guān)系，事實(shí)上，管理階層有管理階層的政治學(xué)，基層員工也有基層員工的政治考題。 　　組織既然是人的組合，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先級和利害關(guān)系，如果學(xué)不會如何協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，也就別癡心妄想平步青云。 　　上班族應(yīng)認(rèn)清辦公室政治沒有旁觀者的現(xiàn)實(shí)，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的游戲。想要獨(dú)善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。 　　我們絕對不是鼓吹上班族在辦公室里興風(fēng)作浪、每役必與，你可以不必下場打混戰(zhàn)，但卻必須保持消息靈通，隨機(jī)應(yīng)變。 　　第二道護(hù)身符－你成就了團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也會成就你 　　忌：公然搞小團(tuán)體 　　宜：努力儲蓄人脈存折 　　前陣子島內(nèi)知名會計(jì)師阮呂芳周領(lǐng)著109人的團(tuán)隊(duì)跳槽，引起會計(jì)界一番震蕩，阮呂團(tuán)隊(duì)業(yè)績占舊東家眾信聯(lián)合會計(jì)師事務(wù)所八分之一，每年簽證收入高達(dá)1.8億臺幣。這是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)相得益彰的最佳例證。 　　要不要在公司里搞小圈圈，一向是個(gè)難解的兩難習(xí)題，孔夫子云：「君子不群」，但團(tuán)隊(duì)工作本來就需要大家通力合作，想要飛黃騰達(dá)沒有班底的幫助，將很難成事。要認(rèn)清團(tuán)隊(duì)的成功，就是個(gè)人的成功，個(gè)人對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)度愈高，在團(tuán)隊(duì)里的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸于團(tuán)隊(duì)的伙伴。 　　如果你是個(gè)還搞不清楚狀況的新人，別急著建立自己的小團(tuán)體或是加入別人的小圈圈，萬一不小心犯了高層的大忌、踩了別人的地盤，甚至選錯(cuò)邊站，那就別想在辦公室里混得下去。首要之務(wù)是先弄清楚公司里的黨派生態(tài)，良心的建議是跟每個(gè)同事都保持良好關(guān)系，盡量不要被貼上派系卷標(biāo)，除非環(huán)境里朋黨的強(qiáng)弱分明，那當(dāng)然要選擇「西瓜偎大邊」啦！ 　　第三道護(hù)身符－口水即禍水，當(dāng)心禍從口出 　　忌：搬弄是非，散播流言 　　宜：不過問他人私事，不張揚(yáng)個(gè)人隱私 　　小心別在辦公室談?wù)撟约旱乃绞?，或是在同事間散播別人的八卦，這兩種行為都會不自覺把自己推入危險(xiǎn)的境地。但你絕對應(yīng)該張大耳朵，封緊嘴巴，「有耳嘸嘴」不只是大人教訓(xùn)小孩子的話，也是辦公室叢林的生存法門之一。 　　八卦一向是同事間聯(lián)絡(luò)感情最佳的共同話題，尤其在茶水間、洗手間這兩間「談話室」里，往往是眾家流言的最大集散地，也是大家說老板壞話的「秘密花園」。然而，就算你在辦公室受了多大冤屈，苦水滿腹，都不應(yīng)該向同事訴苦，原因有二，牢騷如同狐臭，人人避之惟恐不及，沒有人有義務(wù)當(dāng)你的情緒垃圾桶；其二，辦公室不是你找心理醫(yī)師的地方，有些人會以為互相交換心事是兩人結(jié)盟的保證，但萬一有一天兩個(gè)人不再是朋友呢？過去的秘密可就成了對方手上的把柄了。 　　因此，不論你跟老板私交多好，或是心結(jié)多深，都不要在公司里張揚(yáng)。如果你條件不錯(cuò)，工作認(rèn)真，也交出漂亮成績，一定不希望自己努力的成果被歸因于跟上司的「特殊關(guān)系」吧！萬一你跟上司之間有誤會或摩擦，被有心人知道了，難保不會成為被利用的話題或炒作的題材，兩者對你一點(diǎn)好處都沒有。 　　八卦可以多聽，但不能多講，最好只進(jìn)不出。所謂「禍從口出」，口水是名符其實(shí)的「禍水」，不管是泄露自己的私事，或轉(zhuǎn)述聽來的是非，都可能讓自己陷入言多必失的危險(xiǎn)，更要不得的是以成為八卦中心為榮，到處打探小道消息，當(dāng)心變成被利用的對象還不自知。 　　第四道護(hù)身符－扛責(zé)任，但別背黑鍋 　　忌：推托卸責(zé)，腳底抹油 　　宜：在適當(dāng)時(shí)候勇于承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)解決問題的誠意 　　雖然恨得牙癢癢，你不得不佩服某些同事的高明，他們練得一身好推手，總是能輕松把工作、責(zé)任推得一乾二凈，就像泥鰍一樣地溜手。職場上一定會有勞逸不均的現(xiàn)象，你也不能保證自己在工作上從不犯錯(cuò)，這時(shí)責(zé)任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快，如果錯(cuò)在自己，良好的態(tài)度可以彌補(bǔ)一切過失，但千萬別急著把責(zé)任往別人身上推，當(dāng)你說「都是你的錯(cuò)」時(shí)，別忘了伸出去的只有食指，而另外四指卻指向自己，最糟的莫過于自己犯了錯(cuò)還企圖掩蓋事實(shí)，撒一個(gè)謊，得用一百個(gè)謊來圓第一個(gè)謊，誰有把握每一個(gè)謊言都能編織得天衣無縫呢？ 　　人不可能不犯錯(cuò)，你的老板也知道這件事，某些時(shí)候，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負(fù)責(zé)任的形象，但認(rèn)錯(cuò)也要適可而止，若不分青紅皂白亂認(rèn)一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。 　　有時(shí)幫老板背黑鍋，也不失為以退為進(jìn)的方法，但這黑鍋怎么背？幫誰背？都是學(xué)問，黑鍋背得好，哪天老板翻身，你也跟著雞犬升天；但若遇人不淑，碰到黑心的老板，要不認(rèn)栽趕快走人，要不只能無語問蒼天了。