辦公室人際關(guān)系應(yīng)該怎么維系？

怎樣才能和對方有效交談呢？第一步，不要以自我為中心，要以真理為中心，不要先入為主。我希望大家記得這句話：“對方的態(tài)度是自己的鏡子”。在日常的人際交往中，有時自己感覺“他好像很討厭我”，其實這是自己討厭對方的開始。這時，對方也會察覺到你好像不喜歡他，當(dāng)然兩個人就愈來愈疏遠(yuǎn)了。一個不喜歡別人也不喜歡和人溝通的人，是不可能得到別人的好感的。第二步，不要有消極心態(tài)?！叭绻敢庀冉咏?，我也愿意和他交談?！薄八绻矚g我，我也會喜歡他?！薄绻眠@種被動的態(tài)度與人交往，那你永遠(yuǎn)也不可能建立起圓融的人際關(guān)系。甚至，這類型的人永遠(yuǎn)無法掌握主動權(quán)，當(dāng)然也很難達(dá)到有效溝通了。如果你想擁有圓融的辦公室人際關(guān)系，讓自己需要時能得到適當(dāng)?shù)脑蔷蛻?yīng)該采取積極主動的態(tài)度，主動與人交談。天擇黑匣子猴王的鏡子動物學(xué)家曾經(jīng)做過一個試驗，他們把鏡子放在不同的動物面前，得到的結(jié)果五花八門：黑猩猩和海豚比起其他動物，具有較高的自我認(rèn)知的能力；黑猩猩會利用鏡子整理自己的臉；海豚則是非常迷戀自己的影子，表明他們是具有較高智力和意識力的類群。比較有趣的是獼猴群中的猴王，他看到鏡子的態(tài)度則比較極端，不是大怒就是大驚，也有的很快就把鏡子給弄壞。猴王認(rèn)為鏡中那張自信的臉，應(yīng)該只有自己才能有，因此一看到對方也出現(xiàn)這高傲的姿態(tài)，立刻激怒了他要捍衛(wèi)地位的心態(tài)。很多人對別人采取防衛(wèi)的姿態(tài)和惡意攻擊，其實就像獼猴王一樣，不希望別人出現(xiàn)和自己一樣的姿態(tài)。這種失調(diào)的自我認(rèn)知，也是造成他們對人不友善的主因。