女性如何升職？

1、定位清楚 女性想要在職場上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場闖出一番成就”的決心，而不能抱著“等哪一天出現(xiàn)一個白馬王子救我脫離苦?！钡奶煺嫦敕?。要知道，在職場上為自己定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會如何。 2、提出要求 千萬不要以為，你的主管會很主動的注意你的需求，會替你設(shè)想，為你規(guī)劃升遷之路。其實，一個部門中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強(qiáng)的企圖心，最好主動讓主管知道。 3、踴躍發(fā)言 開會的時候你是不是總坐在后排或是角落里，成為“沉默的大多數(shù)”?從現(xiàn)在起坐到前排顯著位置，用清晰、穩(wěn)健的聲音說出自己的意見。當(dāng)然了，如果能在發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見，并言之有物，就更能表現(xiàn)出權(quán)威感，并從同事中突顯出來。 4、推銷自己 即使主管沒有要求，也定期向主管報告工作進(jìn)度。不要像其他同事那樣習(xí)慣性地躲著老板，應(yīng)該主動與老板攀談，給老板留下積極、正面的好印象。 5、邊做邊學(xué) 在未曾做過的工作前，也不要退縮、遲疑，從而喪失表現(xiàn)的機(jī)會。因為即使不完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，即使做錯，也能得到寶貴的經(jīng)驗。 6、要求授權(quán) 在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的“將才”，而不是畏畏縮縮，無法擔(dān)起大任的小兵。如果能夠“主動”要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會。

無論男女，只要工作出色，能給公司發(fā)展推一把力，都有晉升可能。都說男女平等，干嘛要特地強(qiáng)調(diào)女性呢