HR們面試的時候會看外表嗎？

面試官會閉上眼睛問問題嗎？ 若果回答是否定的，那么，你的外表就一定會影響他們對你的印象，而且第一印象影響非常大。
• 2014年10月30日 07時57分31秒瀏覽次數(shù)(1110)回答人數(shù)(6)

績效管理做不好的直接原因由哪些？

關鍵是要明確績效管理的本質目的。 我們的目標不是批評和懲罰員工，而是激發(fā)他們的積極性。
• 2014年09月19日 23時37分24秒瀏覽次數(shù)(1558)回答人數(shù)(7)

如何才能提升個人的魅力？

你講的非常有道理，太和藹可親管不住下屬，太嚴厲下屬會當面一套背后一套。有魅力的管理者應該能洞察是非，同時又讓人看不透，這樣，下屬即敬佩你又服從你。
• 2014年10月30日 07時46分10秒瀏覽次數(shù)(944)回答人數(shù)(3)

客服做久了真的會累，如何調整心態(tài)？

任何事都有兩面性，需找你自己的成就，比如為顧客解決了問題，從電話里感受方興奮的情緒和感激之情。
• 2014年09月16日 02時56分54秒瀏覽次數(shù)(990)回答人數(shù)(1)

怎么才能提高團隊銷售技巧？

提升自己的領導力。出個領導力測試的小問題：如果有來世，你只能變成一種文具，你愿意變成什么？
• 2014年09月09日 08時02分36秒瀏覽次數(shù)(826)回答人數(shù)(1)

銷售經理該怎么去帶沒有工作經驗的畢業(yè)生呢？

剛畢業(yè)的學生相對來說比老說比干了很久的老油條更好管。 只要把握好畢業(yè)生的理想與現(xiàn)實的平衡，大多數(shù)人會積極努力的。
• 2014年09月09日 07時57分37秒瀏覽次數(shù)(977)回答人數(shù)(1)