課程

成功招聘與高效面試技巧（8集）
• 課程大綱：一、成功招聘的重要性1、招聘不成功的后果2、招聘選拔的成本3、招聘不好人員流失的成本4、招聘成功的好處5、選擇比努力更重要二、人從哪里來—招聘渠道1、招聘成功的關(guān)鍵所在(1)前瞻的人力規(guī)劃(2)合理的資格分析(3)靈活的招聘渠道(4)高效的招聘面談(5)有效的新人同化2、招聘需求3、招聘渠道(1)內(nèi)部(2)校園(3)外部三、如何高效面試1、經(jīng)典的面試問題2、發(fā)問的型態(tài)3、行為面試的認知4、行為性問題判斷5、行為面試的ST...
• 課程時長 02:09:38學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥38.8

薪酬設(shè)計操作實務(wù)（12集）
• 課程大綱：一、薪酬設(shè)計與管理理念1、薪酬管理是什么2、員工關(guān)心的薪酬問題3、老板關(guān)心的薪酬問題4、薪資六大特性5、薪酬的認知6、馬斯洛五大需求7、酬謝回報的方式8、薪資四大方面的含義9、老板與員工對價值分配的想法10、雙贏薪酬策略11、人力資本效率的應(yīng)用12、如何支付薪酬13、3P1M的體現(xiàn)14、薪資設(shè)計的基本原則二、常見薪酬模式1、計件工資制2、計時工資制3、職位工資制4、技能工資制5、年薪制6、年功工資/工齡工資三、如何設(shè)計提...
• 課程時長 03:30:00學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥58.8

職責優(yōu)化與職位說明書（3集）
• 課程大綱：一、職責如何優(yōu)化1、工作分析的定義2、工作分析的重要概念(1)職位(2)職能(3)關(guān)鍵成果領(lǐng)域(4)職責3、職責優(yōu)化四大問題(1)漏項(2)重疊(3)交叉(4)錯位4、案例二、職位說明書如何撰寫1、職位基本信息2、職位在組織中的位置3、職位目的4、工作職責5、職責描述6、任職資格講師簡介：梁官龍10多年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，先后擔任銀行、企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理及銀行行長，9年專職人力資源及財務(wù)咨詢管理顧問?，F(xiàn)為...
• 課程時長 01:06:02學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥28.8