課程

如何理解企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層級
• 課程大綱：一、企業(yè)文化如樹二、企業(yè)文化推進系統(tǒng)三、結(jié)構(gòu)層級關(guān)系講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職...
• 課程時長 00:31:12學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥30.8

企業(yè)文化建設(shè)需經(jīng)四個層面（2集）
• 課程大綱：一、成功建設(shè)企業(yè)文化，需經(jīng)哪四個層面的工作1、企業(yè)文化內(nèi)化2、企業(yè)文化規(guī)劃3、企業(yè)文化計劃4、企業(yè)文化深化講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性...
• 課程時長 00:26:55學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥22.8

企業(yè)文化措施-高管文化承諾項目（2集）
• 課程大綱：一、如何設(shè)計并推進“高管文化承諾項目”二、高管文化承諾項目(年度為單位)1、目的意義2、承諾人員3、組織部門4、監(jiān)督考核三、承諾標(biāo)準(zhǔn)要求1、以一年為時限，每項數(shù)量上不超過三條;2、不輕易承諾，如承諾，務(wù)必做到，言而有信;3、符合SMART原則四、承諾內(nèi)容與行動事項五、“高管文化承諾項目”匯總與評估表講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源...
• 課程時長 00:31:38學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥25.8

年度企業(yè)文化活動規(guī)劃（2集）
• 課程大綱：一、如何系統(tǒng)地規(guī)劃年度企業(yè)文化主題活動二、員工文化活動總體規(guī)劃1、集團級活動2、分公司活動3、部門/項目活動4、文體俱樂部活動三、公司員工文化活動總體規(guī)劃1、公司級活動2、工會活動3、俱樂部活動4、事業(yè)群級活動5、區(qū)域級活動四、管理思路1、年度費用預(yù)算2、年度活動規(guī)劃3、活動組織安排4、活動具體組織5、活動結(jié)果反饋6、活動宣傳/考核五、趣味運動會主題活動計劃六、活動流程1、作品征集2、作品評選3、作品獎勵4、作品展示七、...
• 課程時長 00:31:01學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥25.8

企業(yè)文化措施-企業(yè)文化行為檢查活動（2集）
• 課程大綱：一、企業(yè)文化行為檢查活動如何開展更有效1、草擬檢查通知并確定檢查小組2、明確檢查小組成員的職責(zé)分工3、召開現(xiàn)場檢查活動前小組會議4、現(xiàn)場檢查并匯報各自檢查結(jié)果5、匯總統(tǒng)計檢查結(jié)果并予以確認6、全員通告并執(zhí)行相應(yīng)獎懲結(jié)果二、流程、事項、時間1、員工基本工作規(guī)范監(jiān)督檢查結(jié)果統(tǒng)計2、員工基本工作規(guī)范監(jiān)督檢查項目表3、員工基本工作規(guī)范監(jiān)督檢查項目指標(biāo)表講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，...
• 課程時長 00:34:41學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥23.8

企業(yè)文化建設(shè)要掌握五個關(guān)鍵（2集）
• 課程大綱：一、關(guān)鍵點一：建組織二、關(guān)鍵點二：搭渠道三、關(guān)鍵點三：搞創(chuàng)意四、關(guān)鍵點四：動資源五、關(guān)鍵點五：抓典型講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)...
• 課程時長 00:30:33學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥32.8