企業(yè)文化措施-企業(yè)文化行為檢查活動（2集）

課程大綱：

　　一、企業(yè)文化行為檢查活動如何開展更有效

　　1、 草擬檢查通知并確定檢查小組

　　2、 明確檢查小組成員的職責(zé)分工

　　3、 召開現(xiàn)場檢查活動前小組會議

　　4、 現(xiàn)場檢查并匯報各自檢查結(jié)果

　　5、 匯總統(tǒng)計檢查結(jié)果并予以確認(rèn)

　　6、 全員通告并執(zhí)行相應(yīng)獎懲結(jié)果

　　二、流程、事項、時間

　　1、 員工基本工作規(guī)范監(jiān)督檢查結(jié)果統(tǒng)計

　　2、 員工基本工作規(guī)范監(jiān)督檢查項目表

　　3、 員工基本工作規(guī)范監(jiān)督檢查項目指標(biāo)表

講師簡介：

　　盧云峰

　　國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。

　　盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實踐工作經(jīng)驗。

　　盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關(guān)系管理體系構(gòu)建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗，對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有很深刻的認(rèn)識和理解。