課程

企業(yè)文化建設(shè)要避免哪些誤區(qū)
• 課程大綱：一、開展企業(yè)文化建設(shè)工作，應(yīng)規(guī)避哪些誤區(qū)二、企業(yè)文化建設(shè)工作誤區(qū)1、企業(yè)文化建設(shè)文字化2、企業(yè)文化建設(shè)口號化3、企業(yè)文化是大多數(shù)化4、企業(yè)文化建設(shè)形式化講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實...
• 課程時長 00:24:58學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥19.8

企業(yè)文化工作者的使命是什么
• 課程大綱：一、作為企業(yè)文化工作者，應(yīng)具備哪些工作使命二、企業(yè)文化工作者的使命是什么1、為企業(yè)立心2、為員工立行3、為發(fā)展繼人才4、為基業(yè)常青開太平講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理...
• 課程時長 00:25:33學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥20.8

企業(yè)文化工作者的勝任力模型
• 課程大綱：一、企業(yè)文化工作者勝任力模型，應(yīng)如何構(gòu)建二、企業(yè)文化工作勝任模型1、認(rèn)知能力2、規(guī)劃能力3、實施能力4、評估能力三、課程小結(jié)1、認(rèn)知-本質(zhì)與虛實2、規(guī)劃-系統(tǒng)與全面3、實施-精準(zhǔn)與有效4、評估-診斷與調(diào)研講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，...
• 課程時長 00:25:05學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥19.8

數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才（2集）
• 課程大綱：一、精準(zhǔn)預(yù)測人才供需二、績優(yōu)人才預(yù)測畫像三、高效渠道價值分析四、智能匹配最佳人才五、設(shè)置多重驗證維度講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)...
• 課程時長 01:05:12學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥39.8

如何編寫企業(yè)文化落地方案
• 課程大綱：一、企業(yè)文化落地方案內(nèi)容二、企業(yè)文化工作回顧三、企業(yè)文化工作反饋四、企業(yè)文化工作思路五、企業(yè)文化工作規(guī)劃講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員...
• 課程時長 00:29:54學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥30.8

如何編制企業(yè)文化落地計劃
• 課程大綱：一、企業(yè)文化工作規(guī)劃二、高管承諾行動計劃三、企業(yè)文化宣貫計劃四、企業(yè)文化活動計劃五、企業(yè)文化刊物計劃講師簡介：盧云峰國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)...
• 課程時長 00:31:10學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥31.8