課程

    三招輕松搞定績效面談(2集)
      三招輕松搞定績效面談(2集)
  • 課程大綱:一、第一招:精心準(zhǔn)備二、第二招:完整步驟三、第三招:快速評(píng)估講師簡介:盧云峰國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院人力資源方向心理學(xué)研究生,歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家,是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一,在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)...
  • 課程時(shí)長 00:54:30學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 39.8
    如何運(yùn)用機(jī)制力打造組織自運(yùn)營系統(tǒng)(2集)
      如何運(yùn)用機(jī)制力打造組織自運(yùn)營系統(tǒng)(2集)
  • 課程大綱:一、經(jīng)歷分享:從0起步,支撐集團(tuán)戰(zhàn)略落地,并組建區(qū)域集團(tuán)公司二、機(jī)制:管控模式與架構(gòu)三、舉例:明確部門職責(zé)與協(xié)作關(guān)系四、分享:學(xué)習(xí)型組織打造1、學(xué)習(xí)內(nèi)容2、學(xué)習(xí)氛圍3、學(xué)習(xí)資源4、學(xué)習(xí)激勵(lì)5、學(xué)習(xí)效果講師簡介:盧云峰國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院人力資源方向心理學(xué)研究生,歷任...
  • 課程時(shí)長 01:00:16學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 50.8
    企業(yè)文化宣傳載體有哪些類別
      企業(yè)文化宣傳載體有哪些類別
  • 課程大綱:一、企業(yè)文化宣傳載體類別二、企業(yè)文化手冊示例三、企業(yè)文化??騼?nèi)刊四、月度/每周企業(yè)文化通訊五、電子快訊方式六、員工溝通會(huì)活動(dòng)報(bào)道七、企業(yè)文化展示墻八、企業(yè)文化專欄/櫥窗九、企業(yè)員工工卡/卡帶十、企業(yè)/員工博客、微博講師簡介:盧云峰國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院人力資源方向心...
  • 課程時(shí)長 00:35:47學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 30.8
    如何提煉兼并時(shí)期企業(yè)文化
      如何提煉兼并時(shí)期企業(yè)文化
  • 課程大綱:一、并購重組企業(yè),如何提煉企業(yè)文化理念二、兼并時(shí)期企業(yè)文化模式三、兼并時(shí)期企業(yè)文化整合方式四、企業(yè)基本經(jīng)營哲學(xué)五、企業(yè)文化核心理念六、企業(yè)文化理念提煉步驟七、調(diào)研評(píng)估方法八、診斷內(nèi)容與方法九、確定公司使命愿景十、確定公司核心價(jià)值觀講師簡介:盧云峰國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院...
  • 課程時(shí)長 00:33:12學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 23.8
    如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化工作
      如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化工作
  • 課程大綱:一、如何讓各層領(lǐng)導(dǎo)者,重視企業(yè)文化建設(shè)工作二、重視企業(yè)文化方法1、建立機(jī)制2、明確職責(zé)3、考核評(píng)估4、優(yōu)化改進(jìn)講師簡介:盧云峰國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院人力資源方向心理學(xué)研究生,歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家,是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)...
  • 課程時(shí)長 00:30:31學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 21.8
    如何建立各部門企業(yè)文化小組
      如何建立各部門企業(yè)文化小組
  • 課程大綱:一、企業(yè)各部門級(jí)的企業(yè)文化工作小組,如何建立二、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)組織三、企業(yè)文化小組作用四、企業(yè)文化小組建立方法五、企業(yè)文化小組建立要點(diǎn)講師簡介:盧云峰國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事,北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師,實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家,企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證),多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師,法學(xué)學(xué)士,中科院人力資源方向心理學(xué)研究生,歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理...
  • 課程時(shí)長 00:22:43學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費(fèi) 20.8
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