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中科院人力資源心理學研究生，法學學士，戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展資深培訓講師。有十余年多行業(yè)人力資源管理、組織發(fā)展及培訓管理經(jīng)驗，熟悉人力資源全模塊。
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盧云峰介紹
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盧云峰回答的問題
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智能工廠的出現(xiàn)是否可以完全取代勞動力？
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- 對于一些重復性高、規(guī)律性強的工作，智能化設(shè)備是可以進行逐步取代的。隨著智能化的提升，也會取代一些相對復雜性的工作，但不可能完全取代勞動力，因為這其中有智慧和溫度的工作，智能化設(shè)備是無法取代的。
當然，用發(fā)展的眼光看問題，是我們?nèi)祟愋枰粩嗨伎寂c提升的。
祝工作愉快！
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人力資源工作者在職業(yè)突圍中您認為最關(guān)鍵的是什么？
- 瀏覽次數(shù)(598)回答人數(shù)(1)
- 人力資源工作的本源在業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略，所以作為人力資源工作者，要基于企業(yè)的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展的真實需求，及時提供關(guān)鍵的人才、培育關(guān)鍵人才和保留關(guān)鍵人才，這恰恰也是人力資源工作者最關(guān)鍵的工作。
要實現(xiàn)職業(yè)突圍，除了人力資源專業(yè)外，更重要的是讓這些專業(yè)為所需要的關(guān)鍵人才服務(wù)。
祝工作愉快！
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盧老師 您好 您這邊微信號是多少 有事咨詢您
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- 13699210809
盧云峰的說點
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五招輕松塑造有歸屬感的企業(yè)文化
- 2019年12月19日 17時46分9秒 評論(0) 贊(0) 閱讀(308) VUCA時代，HR如何提升效能？
- 2019年12月19日 17時46分9秒 評論(0) 贊(0) 閱讀(317)
- spanstyle="font-size20ptfont-family微軟雅黑"受主辦方英盛網(wǎng)的邀請，參加第四屆中國企業(yè)學習節(jié)，在線上和大家一起分享《五招輕松塑造有歸屬感的企業(yè)文化》！spanbr
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