課程

阿米巴績效評價與分配
• 課程大綱：一、阿米巴薪酬體系1、薪酬是什么2、薪酬管理體系構(gòu)成3、崗位評估的結(jié)果4、薪酬定位5、薪酬支付6、阿米巴價值分配二、阿米巴績效評價與考核體系三、阿米巴價值分配體系1、華為模式2、價值分配3、案例：萬科4、案例：阿里巴巴5、案例：永輝超市講師簡介：林少剛中國式阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)專家，華為管理研究專家。中國式阿米巴課程以稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)為原點，對日系“阿米巴經(jīng)營模式”進行中國式轉(zhuǎn)化，結(jié)合5C戰(zhàn)略規(guī)劃、5P目標管控、5R執(zhí)行結(jié)果運...
• 課程時長 00:35:56學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥22.8

如何構(gòu)建阿米巴組織運營體系
• 課程大綱：一、阿米巴推進平臺與步驟1、阿米巴推進平臺2、阿米巴推進步驟二、阿米巴支持體系1、阿米巴經(jīng)營目標與費用預(yù)算的制定2、從戰(zhàn)略出發(fā)做預(yù)算3、全面預(yù)算管理能給企業(yè)帶來什么4、管理層中長期戰(zhàn)略規(guī)劃5、阿米巴預(yù)算體系難點6、預(yù)算管理7、阿米巴經(jīng)營計劃8、精細化管理系統(tǒng)9、打造斗志燃燒的阿米巴運行體系10、行動計劃11、精益生產(chǎn)12、TCD改善提案13、業(yè)績評價分析會講師簡介：林少剛中國式阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)專家，華為管理研究專家。中國式...
• 課程時長 00:42:42學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥30.8

阿米巴如何進行組織賦權(quán)
• 課程大綱：一、阿米巴模式與企業(yè)授權(quán)現(xiàn)狀1、阿米巴經(jīng)營是什么2、目前企業(yè)授權(quán)現(xiàn)狀二、阿米巴如何進行組織賦權(quán)1、什么是阿米巴授權(quán)2、案例：京瓷3、阿米巴細分維度-職能制4、阿米巴倒金字塔型組織架構(gòu)圖5、阿米巴授權(quán)范圍6、案例：美的7、案例：華為8、案例：韓都衣舍9、阿米巴細分維度–產(chǎn)品事業(yè)部制10、總部保留的權(quán)限11、阿米巴賦權(quán)前提12、阿米巴賦權(quán)風(fēng)險控制13、巴長選拔講師簡介：林少剛中國式阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)專家，華為管理研究專家。中國式...
• 課程時長 00:44:36學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥28.8