招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手，剖解招聘的渠道，點明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關鍵點，讓學員抓住成功招聘的要領，熟練掌握最有效的面試工具——行為性結構面試問題的設計與應用，助力企業(yè)找到最適合的人才。
類別：人力資源 講師：梁官龍 播放時長：02:09:38 目前學習人數(shù)：16618
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招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手，剖解招聘的渠道，點明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關鍵點，讓學員抓住成功招聘的要領，熟練掌握最有效的面試工具——行為性結構面試問題的設計與應用，助力企業(yè)找到最適合的人才。
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