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  企業(yè)識人體系建設(shè)（2集）

  企業(yè)招聘時，如何根據(jù)需求快速識別人才？有哪些工具可以幫助HR更加科學(xué)有效招聘？本課程人才管理專家?guī)砥髽I(yè)識人體系建設(shè)的分享，系統(tǒng)介紹人才招聘公式與人才評價方法的選擇，并結(jié)合案例讓學(xué)員掌握招聘模型的建立與應(yīng)用，幫助HR練就識別人才的“火眼金睛”，篩選到合適企業(yè)的人才，從而提高招聘效率，降低企業(yè)招聘成本。

  類別：人力資源 講師：黃德生    播放時長：01:03:49   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11287

  

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  招聘面試工具運用技巧（2集）

  企業(yè)招聘員工的過程中，面試是不可缺少的環(huán)節(jié)。那么，HR在招聘面試中應(yīng)該如何考核應(yīng)聘者的勝任力呢?本課程將解讀勝任力對招聘的價值，分析崗位通用勝任力指標(biāo)，傳授行為面試法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與.結(jié)構(gòu)化面試等工具的運用，幫助HR選拔出能勝任崗位角色的人才。

  類別：人力資源 講師：黃紅發(fā)    播放時長：01:09:31   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12191