組織的戰(zhàn)略決定了其愿景和使命、方向和目標,可以說組織結構與戰(zhàn)略相輔相成,那么如何圍繞戰(zhàn)略,設置合適的組織架構?本課程分享了支持戰(zhàn)略的組織架構設計方法與策略,解析組織結構的設計原則、原理與方法,幫助管理者根據(jù)組織戰(zhàn)略發(fā)展實際需求,設計匹配的組織架構,助推企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)。
對于數(shù)字化背景下的組織設計一無所知,本課程邀請擁有20多年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的導師陳朝華,為我們講解數(shù)字化背景下的組織設計。從數(shù)字化時代的管理思維入手,呈現(xiàn)組織設計的涵義、結構和要領,折射出指揮鏈設計與組織職權。助力企業(yè)選擇最優(yōu)、最適合自身的組織結構。
企業(yè)營銷策劃離不開營銷部門的籌劃,那么如何做好營銷管理工作?如何設計符合企業(yè)自身情況的營銷組織架構?本課程中,營銷專家將結合實戰(zhàn)經(jīng)驗,分享企業(yè)營銷組織的設計方法與職能劃分依據(jù),幫助企業(yè)做好銷售、市場與品牌傳播的管理辦法,組建一支高效精英營銷團隊。
很多企業(yè)由于規(guī)模的急劇擴張,組織結構逐漸與戰(zhàn)略不匹配,同時衍生出定位不清與職責不明等各種問題,如何更好搭建組織管控體系,切實滿足企業(yè)發(fā)展的需求?本課程分享了組織結構設計與責權體系建設,通過對組織架構與權責體系搭建方法與技巧的剖析,幫助企業(yè)找到構建合適的組織管控體系鑰匙。