作為部門經(jīng)理不知道如何激勵下屬,團隊有如一盤散沙,甚至造成核心人才流失。本課程分享了多個方位的激勵法則,依照對象采取不同相應(yīng)有激勵措施,支招中長期物質(zhì)激勵的方法。利用多種激勵法,協(xié)助員工設(shè)立目標,強化個體責(zé)任,調(diào)動他們的工作積極性,提升管理效益,留住團隊精英人才。
在生產(chǎn)過程中,質(zhì)量管理是提高產(chǎn)品品質(zhì)的最主要環(huán)節(jié),因此結(jié)合有效的質(zhì)量管理工作,實現(xiàn)生產(chǎn)過程全監(jiān)控管理,才能確保企業(yè)嚴把質(zhì)量關(guān)。本課程分享了統(tǒng)計過程控制SPC,從SPC基礎(chǔ)知識入手,系統(tǒng)解析SPC的計算方法及綜合應(yīng)用,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用SPC工具對生產(chǎn)過程的各個階段進行評估與監(jiān)控,消除消極影響,達到控制質(zhì)量的目的。
類別:生產(chǎn)管理 講師:賴海嬌 播放時長:02:47:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù):67093
企業(yè)所掌握的知識是獲取競爭優(yōu)勢的根本,而知識管理是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,可以說,知識管理正在改變企業(yè)的競爭格局。知識管理如何才能應(yīng)用到企業(yè)管理中?本課程分享了知識管理在企業(yè)中的應(yīng)用與策略,重點解析知識管理的基本策略、流程和方法,幫助企業(yè)構(gòu)建出高效的運作模式,有效應(yīng)用知識管理改善自身的經(jīng)營績效。