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  人才測(cè)評(píng)的方法

  人才測(cè)評(píng)的方法有哪些？不同形式的人才測(cè)評(píng)能夠達(dá)到什么樣的效果？如何選擇測(cè)評(píng)方法？這些問(wèn)題將在本課程得到解決。本課程為你系統(tǒng)介紹六大常用的人才測(cè)評(píng)方法，幫助HR結(jié)合實(shí)際情況挑選最佳測(cè)評(píng)方法，展開(kāi)人才選拔與考量，為企業(yè)找到合格的人才，不斷壯大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時(shí)長(zhǎng)：00:45:55   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5009

  

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  招聘中的人才測(cè)評(píng)技巧（2集）

  企業(yè)招聘員工，選拔標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但應(yīng)聘者的素質(zhì)能力與崗位職責(zé)是否匹配是最優(yōu)先考量的。那么，在招聘中，應(yīng)該怎樣進(jìn)行人才測(cè)評(píng)呢?本課程將分享招聘中整套人才測(cè)評(píng)技巧，剖析人才測(cè)評(píng)技術(shù)、DISC測(cè)評(píng)技術(shù)與貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色在招聘中的應(yīng)用，幫助HR和部門管理者慧眼識(shí)人，選拔到合適人才。

  類別：人力資源 講師：黃紅發(fā)    播放時(shí)長(zhǎng)：01:13:38   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12057