-
破繭成蝶-青年員工的角色轉(zhuǎn)換（7集）
如何破繭成蝶，完成青年員工的角色轉(zhuǎn)換，本課程邀請中國人民大學(xué)管理學(xué)碩士鄭士瓊老師，為我們帶來從學(xué)生到職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換。分享走進(jìn)職場應(yīng)具備的職業(yè)化觀念，分析職業(yè)人才的蛻變之路，支招職場目標(biāo)規(guī)劃力和職場計(jì)劃行動(dòng)力，讓企業(yè)的新員工做好角色轉(zhuǎn)換，更好地適應(yīng)職場生活。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：鄭士瓊 播放時(shí)長：03:52:50 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14488
-
如何做好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)（2集）
新員工企業(yè)文化培訓(xùn)如何做更有效?本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何做好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。解讀新員工企業(yè)文化培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的做法與注意事項(xiàng)，助力企業(yè)做好新員工培訓(xùn)，讓企業(yè)文化深入人心。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長：00:31:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3808
-
新入職員工如何不躺槍（4集）
新入職員工如何不躺槍，有哪些禁忌和注意事項(xiàng)需要特別留意，本課程邀請北京科技大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)管理學(xué)講師藍(lán)芊翊，為我們講解入職不躺槍的幾大硬核。從組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織人文環(huán)境、個(gè)人能力建設(shè)三方面著手，結(jié)合大量案例，深度解析入職不躺槍的舉措，教會我們?nèi)绾闻c領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，職場晉升之路左右逢源。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：藍(lán)芊翊 播放時(shí)長：01:39:13 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15582
-
新入職員工三級安全教育（3集）
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，每時(shí)每刻都存在著安全風(fēng)險(xiǎn)，特別是新進(jìn)員工，安全意識薄弱，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須強(qiáng)化安全教育。本課程分享了新入職員工三級安全教育，解析安全事故原因及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)做好公司、部門、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升安全防范意識，真正做到防范于未然。
類別：生產(chǎn)管理 講師：李義超 播放時(shí)長：01:16:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：49576
-
新員工入職培訓(xùn)體系（2集）
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，也是員工融入團(tuán)體的過程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...
類別：人力資源 講師：李娟 播放時(shí)長：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14245
-
如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做員工管理（4集）
隨著科技的不斷革新、迭代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們的工作、生活中，利用互聯(lián)網(wǎng)思維做員工管理，能夠解決企業(yè)以往的管理難題。本課程將介紹運(yùn)營的品牌、市場、用戶三要素在員工管理中的應(yīng)用，幫助企業(yè)管理者改變傳統(tǒng)思維，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，讓員工管理工作實(shí)現(xiàn)事半功倍，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
類別：綜合管理 講師：魯念 播放時(shí)長：02:20:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12632
客服熱線：400-666-4343
手機(jī)版