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  企業(yè)識(shí)人體系建設(shè)（2集）

  企業(yè)招聘時(shí)，如何根據(jù)需求快速識(shí)別人才？有哪些工具可以幫助HR更加科學(xué)有效招聘？本課程人才管理專(zhuān)家?guī)?lái)企業(yè)識(shí)人體系建設(shè)的分享，系統(tǒng)介紹人才招聘公式與人才評(píng)價(jià)方法的選擇，并結(jié)合案例讓學(xué)員掌握招聘模型的建立與應(yīng)用，幫助HR練就識(shí)別人才的“火眼金睛”，篩選到合適企業(yè)的人才，從而提高招聘效率，降低企業(yè)招聘成本。

  類(lèi)別：人力資源 講師：黃德生    播放時(shí)長(zhǎng)：01:03:49   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11285

  

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  招聘面試工具運(yùn)用技巧（2集）

  企業(yè)招聘員工的過(guò)程中，面試是不可缺少的環(huán)節(jié)。那么，HR在招聘面試中應(yīng)該如何考核應(yīng)聘者的勝任力呢?本課程將解讀勝任力對(duì)招聘的價(jià)值，分析崗位通用勝任力指標(biāo)，傳授行為面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與.結(jié)構(gòu)化面試等工具的運(yùn)用，幫助HR選拔出能勝任崗位角色的人才。

  類(lèi)別：人力資源 講師：黃紅發(fā)    播放時(shí)長(zhǎng)：01:09:31   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12191