工資是員工最關心的問題,企業(yè)工資制度合不合理,關系到員工工作效率的高低。因此,工資制度也成了老板最頭疼的難題。本課程將對制造業(yè)工資制度的五大難題進行剖析,解決計時制“出工不出力”、 計件制工人搶活等工資制度難題,協(xié)調員工與企業(yè)的利益,提高生產效益,讓員工與企業(yè)成為命運共同體,與企業(yè)同呼吸、共發(fā)展。
薪酬關乎員工切身利益,工資和獎金一旦發(fā)放不合理,就會引發(fā)員工的抱怨,甚至離職。因此,合理的崗位酬資設計是企業(yè)穩(wěn)定的保障。本課程實戰(zhàn)型人力資源管理專家胡光敏,老HRD將手把手教你做崗位評估和崗位工資設計,通過完善薪酬體系,留住核心員工。