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培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題（3集）
培訓(xùn)師的成長(zhǎng)不是一蹴而就的，授課的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。本課程邀請(qǐng)教練技術(shù)行業(yè)領(lǐng)軍人物陳中來(lái)老師，為我們解剖培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展中的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，并提供解決方案。從培訓(xùn)師素質(zhì)和要求入手，呈現(xiàn)開(kāi)課前、上課過(guò)程中、上課后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的情形和問(wèn)題支招對(duì)策，促進(jìn)培訓(xùn)師快速成長(zhǎng)，發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。
類(lèi)別：人力資源 講師：陳中來(lái) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:37:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8894
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培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估（7集）
企業(yè)培訓(xùn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)既定效果，不應(yīng)當(dāng)僅僅歸因于設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)上存在問(wèn)題，更為重要的是要考慮匹配戰(zhàn)略實(shí)施與變革，為此，培訓(xùn)管理者只有了解、滿足企業(yè)需求，才能保證培訓(xùn)成果。本課程分享了培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估，解析培訓(xùn)的一級(jí)到四級(jí)評(píng)估體系，涵蓋理論建立到結(jié)果檢測(cè)，幫助培訓(xùn)管理者提升培訓(xùn)品質(zhì)，提增培訓(xùn)結(jié)果產(chǎn)出。
類(lèi)別：人力資源 講師：張朋松 播放時(shí)長(zhǎng)：02:04:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：22245
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新員工入職培訓(xùn)體系（2集）
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，也是員工融入團(tuán)體的過(guò)程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類(lèi)型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...
類(lèi)別：人力資源 講師：李娟 播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14413
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