對于新個稅法下企業(yè)用工節(jié)稅之道不甚了解,本課程邀請復(fù)旦大學(xué)會計學(xué)博士馬軍生老師,為我們帶來新個稅法下企業(yè)用工節(jié)稅之道。從新個稅法要點解讀入手,分析個人所得稅修訂前后的差別,介紹不同用工方式的稅費與節(jié)稅之道,帶我們更好地了解新個稅法的政策法規(guī),不僅降低對企業(yè)用工的影響,還讓企業(yè)的人工成本得到控制。
低繳社保費是很多企業(yè)的常規(guī)手法,也是企業(yè)獲得收益的重要途徑,而社保新政的發(fā)布,將大大增加企業(yè)的成本投入,企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對以期降低用工成本?本課程分享了社保新政下企業(yè)的用工模型設(shè)計,在對新政進行解讀的前提下,著重解析四大用工思路,幫助HR管理者構(gòu)建新型企業(yè)用工模式,多元化用工,有效降低用工成本。
根據(jù)國家經(jīng)濟形勢的變化,企業(yè)用工模式也要隨之進行調(diào)整,設(shè)計多元化的用工方案才能保障企業(yè)的高效運作。本課程勞動法資深執(zhí)業(yè)律師王勇,將介紹企業(yè)用工方案設(shè)計的相關(guān)概念,剖析勞動關(guān)系與勞務(wù)派遣的內(nèi)涵,講解公司用工整體框架設(shè)計與分類,幫助學(xué)員讀懂勞動關(guān)系,設(shè)計出多元化的用工方案,滿足企業(yè)的用工需要。