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公平績效如何創(chuàng)造高收益(2集)

  1. 阿米巴企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么?公平績效如何創(chuàng)造高收益?本課程邀請阿米巴經(jīng)營研究院副院長宗英濤老師,從KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)入手,解讀如何使KPI有效運轉(zhuǎn);通過剖析阿米巴“二元制”評價和激勵系統(tǒng),以及經(jīng)營法則,熟悉阿米巴的運營機(jī)制,掌握其經(jīng)營哲學(xué)。
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課程時長
00:33:50
課程講師
宗英濤
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

公平績效 高收益 二元制 阿米巴經(jīng)營 股權(quán)激勵
課程大綱:

  一、公正績效如何創(chuàng)造高收益

  1、 什么叫KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)

  2、 什么叫KPI

  3、 如何使KPI有效運轉(zhuǎn)

  4、 KPI使用弊端一:KPI的天然瑕疵

  5、 KPI使用弊端二:時代拋棄KPI主義

  6、 KPI使用弊端三:KPI缺乏柔性

  二、“二元制”評價和激勵系統(tǒng)

  1、“二元制”考核體系的特點

  2、“二元制”系統(tǒng)對業(yè)績的評價:評價+考核

  3、為什么評價比考核重要

  4、考評的原則有哪些

  5、阿米巴“二元制”考核標(biāo)準(zhǔn)

  6、什么樣的人可以做高管

  7、人生·工作=思維方式*熱情*能力

  三、阿米巴經(jīng)營與股權(quán)激勵

  1、稻盛經(jīng)營法則

  2、人的熱情如何培養(yǎng)

  3、什么是股權(quán)激勵

  4、股權(quán)激勵對企業(yè)有哪些益處

  5、功臣不穩(wěn),能臣難安

  6、如何解決老板和激勵對象的思想博弈

講師簡介:

  宗英濤

  阿米巴經(jīng)營(中國)研究院副院長,中國管理科學(xué)研究院特約研究員,國際注冊管理咨詢師 CMC ,暢銷書《阿米巴經(jīng)營領(lǐng)先之道》著作者。



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阿米巴經(jīng)營(中國)研究院副院長,中國管理科學(xué)研究院特約研究員。
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阿米巴經(jīng)營(中國)研究院副院長,中國管理科學(xué)研究院特約研究員,國際注冊管理咨詢師 CMC ,暢銷書《阿米巴經(jīng)營...
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