怎么讓我身邊的員工成為自己人？

員工出來工作就是為錢 但也不是最主要的 先和員工處好關系 不是讓你和他成為兄弟那種 讓他感覺你對他不錯就行了 當然，是下班時間 如果誰上班時間犯錯誤 馬上處理 建議工資分兩部分 一部分是基本工資 一部分是獎金 根據(jù)每月表現(xiàn)和為公司做的貢獻發(fā)放 不定期對責任心強，工作努力的員工發(fā)放獎勵 不用多，50、100都可以 主要是為了鼓勵 至于如何管理，說起來就太長了 慢慢體會吧 但是記住一點 別把人情放在第一位

智通、華威、智成這些口碑都不錯

將心比心，多跟員工交流