人事工作前景怎么樣？

人事可以往人事經(jīng)理這一塊發(fā)展，當(dāng)然人事經(jīng)理不是簡單的KPI，更多可以考慮到管理的發(fā)展，目標(biāo)和績效管理，激勵(lì)員工發(fā)展，股權(quán)激勵(lì)，工資方案調(diào)整，這些都是要一步步學(xué)習(xí)的

這個(gè)職位如果走到高端去的話挑戰(zhàn)性，工作成就感和薪酬都不錯(cuò)。 很有可能同樣title是HRD的職位，有的年薪高達(dá)100萬，而有的年薪10萬都不到?！澳硞€(gè)制造業(yè)工廠的HRD與某集團(tuán)公司下的HRD工作內(nèi)容完全不同，年薪也會相差很遠(yuǎn)。 有調(diào)查顯示，外語熟練運(yùn)用程度嚴(yán)重影響相關(guān)職位的薪酬水平。目前只有11%左右的HR從業(yè)人員具備精通一門外語的能力，而他們的年薪也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于外語能力為普通的同行。 既然你做這方面的工作，你應(yīng)該好好規(guī)劃一下你的職業(yè)生涯了。