培訓(xùn)真的是件讓人很苦惱的事情

培訓(xùn)確實(shí)是一件很苦惱的事情，因?yàn)榇蠖嗾n程培訓(xùn)效果非常有限！建立你看看我出版的《HR培訓(xùn)經(jīng)理》一書(shū)，你就知道培訓(xùn)為什么不好做，做不好了。

可能是你沒(méi)找到好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

你好，不知道你是以何種角色提出的這個(gè)問(wèn)題。 如果你是公司HR，我們就拿職場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)說(shuō)吧，培訓(xùn)是為了提升員工崗位勝任能力和職業(yè)素養(yǎng)，是為了解決公司存在的一些問(wèn)題，如管理遇到瓶頸、員工工作效率不高、績(jī)效考核沒(méi)有績(jī)效，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)無(wú)法突破等，培訓(xùn)就變得非常重要了，做不好，那確實(shí)是件讓人很苦惱的事情。 那么企業(yè)該如何規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃呢？現(xiàn)在這個(gè)問(wèn)題還是比較容易解決了，推薦學(xué)習(xí)《企業(yè)如何規(guī)劃培訓(xùn)課程體系（2集）》、《如何制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，讓培訓(xùn)真正有效（2集）》課程，所有問(wèn)題就都可以解決了，培訓(xùn)將不再是一件讓人苦惱的事情，英盛網(wǎng)上馬上搜索學(xué)習(xí)吧。 希望能幫到你的忙！

是的。