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wudama

如何對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)

wudama | 被瀏覽：975 | 2014-10-16 10:36:38
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新入職員工都會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，有什么方法可以建立這種氛圍，同時(shí)使公司的企業(yè)文化真正落地

全部回答 (3)

ruiting
ruiting
經(jīng)驗(yàn)：90 2014-10-30 15:47:13
新員工入職，首先針對(duì)企業(yè)文化的塑造，公司的價(jià)值觀，和趨勢(shì)描繪。團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一些凝聚力的游戲活動(dòng)來(lái)展開(kāi)會(huì)比較好
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471152668
471152668
經(jīng)驗(yàn)：86 2014-10-30 14:56:48
必須要了解公司文化，同時(shí)也學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀的企業(yè)，吸取一些檢驗(yàn)，在根據(jù)員工性格，制定適當(dāng)戰(zhàn)略
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曹楊波
曹楊波 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：168 2014-10-20 07:10:45
1、確定企業(yè)文化內(nèi)涵； 2、明確企業(yè)文化的載體——流程； 3、培訓(xùn)流程或討論分析流程故事。
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