經驗和學歷哪個重要？

學歷證明了一個人的智力水平和受教育水平以及學習能力，經驗則代表一個人對某項工作或者整個社會的認知程度或者說熟練程度。兩者并不矛盾。在中國的社會，除非自己創(chuàng)業(yè)，否則學歷始終是就業(yè)極其重要的一個參考因素，畢竟知識是第一生產力。而且有這樣的情況，一個高學歷的人工作一年積累的經驗，可能超過一個低學歷的人5-10年積累的經驗，這就是一個人學習能力和領悟能力的問題。以前社會由于歷史問題導致許多有才華的人沒有條件深造，但是現(xiàn)在除非是讀不進書的人，想要有所發(fā)展，學歷是必不可少的因素。公務員、銀行、國有大型企業(yè)，都比較側重于招聘應屆畢業(yè)生，有一定的道理。

酒店與人力資源高級培訓師肖炳釗回答: 用人單位錄用人員或上司選擇晉升候選人時，不僅僅看他的學歷、不僅僅看他有沒有努力，更看重他有沒有相應的能力及經驗，因為學歷僅僅證明你曾接受過某一階段的教育，具備某一方面的知識。但知識并不一定能為單位創(chuàng)造價值，只有在你的具體工作或行為中運用學過的知識去解決問題，并經過總結后形成技能 ，或轉化為用來指導你工作的系統(tǒng)理論而成為經驗時，知識才能轉化為生產力，并荻得相應的成果，為單位創(chuàng)造價值。所以我個人認為一個職場人士，學歷固然重要，但經驗更重要！本人在英盛商學院有個課程《學會職場法則 實現(xiàn)晉升夢想》，課程中就談到學歷及經驗的問題，有興趣的話請在“職業(yè)素養(yǎng)版塊中找。相關咨詢請撥：13534862991

經驗遠比學歷重要

都不重要，我認為