采礦工程就業(yè)前景好不好，就業(yè)方向改如何選擇？

采礦工程專業(yè)就業(yè)方向： 　　采礦工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可到采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山(露天、井下)設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的工作。 　　采礦工程專業(yè)就業(yè)崗位： 　　采礦工程師、地質(zhì)工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術(shù)員、礦長(zhǎng)、測(cè)量工程師、礦山地質(zhì)工程師、技術(shù)員、地質(zhì)環(huán)境工程師、安全工程師等。

采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè)，承擔(dān)為工業(yè)企業(yè)提供能源及動(dòng)力的重任，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位重要。中國(guó)“入世”后，經(jīng)濟(jì)體制改革，教育體制改革的深入，該專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出既有困難又有機(jī)遇的趨勢(shì)。 　　其促進(jìn)因素主要有國(guó)家對(duì)采礦業(yè)的重視，國(guó)民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對(duì)的進(jìn)一步理順，均對(duì)此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。但同時(shí)還應(yīng)看到，由于“文革”的影響，中國(guó)采礦業(yè)面臨的技術(shù)裝備落后，技術(shù)含量低等因素，均對(duì)采礦工程專業(yè)發(fā)展造成許多不利影響，這一切的解決是逐步的需要一定時(shí)間的，總之機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的趨勢(shì)是不容置疑的。采礦工程專業(yè)隨著改革開放的進(jìn)一步深入，各項(xiàng)制度的逐步完善，各種關(guān)系的理順，采礦業(yè)工人素質(zhì)的提高，采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)是遲早就會(huì)來到的。 　　該專業(yè)畢業(yè)生在工作分配時(shí)慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實(shí)的狀況，又應(yīng)對(duì)其未來發(fā)展趨勢(shì)作出一定的分析，參考相關(guān)人員的意見。中國(guó)“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專業(yè)人才的相對(duì)缺少，國(guó)家對(duì)該行業(yè)的重視，將會(huì)使采礦工程專業(yè)在一段時(shí)間的低潮出現(xiàn)反彈，這個(gè)趨勢(shì)是不可避免的。

采礦工程專業(yè)畢業(yè)生注意事項(xiàng)主要有以下幾個(gè)方面。首先必須考慮是否有好的工作環(huán)境。應(yīng)充分考慮該工作環(huán)境是否適合自己的發(fā)展，是否有利于理論水平、業(yè)務(wù)水平的提高。其次就業(yè)單位是否對(duì)自己有一個(gè)好的發(fā)展前途。再有工資水平也是應(yīng)考慮的。因?yàn)樗魅〉臄?shù)量和自己對(duì)社會(huì)的付出成正比的，收入的多少和對(duì)社會(huì)的價(jià)值是相輔相成的，近幾年該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要在國(guó)有大中型企業(yè)及相關(guān)科研院所工程，收入狀況屬中等及中下水平，這和采礦業(yè)本身投資大、周期長(zhǎng)、見效差有關(guān)，還需進(jìn)一步提高采礦業(yè)本身水平，還需廣大采礦工作專業(yè)人士的努力工作。 　　采礦工程專業(yè)畢業(yè)生能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山(露天、井下)設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究工作。