信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)前景形勢(shì)好不好？

這個(gè)專業(yè)就業(yè)局面比較尷尬，在計(jì)算機(jī)行業(yè)別人以為是學(xué)管理的；在管理相關(guān)的職位中別人會(huì)把你看做學(xué)計(jì)算機(jī)的。課程寬泛而不夠深入。 專業(yè)方向不同，學(xué)校所處的地位和學(xué)校的影響不同，就業(yè)前景也大不相同?，F(xiàn)在就業(yè)的趨勢(shì)是不一定和專業(yè)完全對(duì)口。 按照招生的宣傳，這個(gè)專業(yè)是培養(yǎng)管理和技術(shù)的復(fù)合人才，實(shí)際上管理需要經(jīng)驗(yàn)，不可能一畢業(yè)就能走上管理崗位。而技術(shù)需要很多時(shí)間去練習(xí)深化。這個(gè)專業(yè)一方面要學(xué)很多文科的東西，作業(yè)中會(huì)寫些論文；一方面又要學(xué)計(jì)算機(jī)方面的，比如網(wǎng)絡(luò) 和數(shù)據(jù)庫(kù)是最核心的技術(shù)。 作為新入學(xué)的學(xué)生，個(gè)人以為頭兩年重點(diǎn)加強(qiáng)數(shù)學(xué)英語和計(jì)算機(jī)程序的基礎(chǔ)，后兩年最好能結(jié)合實(shí)際作些項(xiàng)目。實(shí)踐能力和綜合分析能力是你區(qū)別于他人的關(guān)鍵。 認(rèn)證最好考計(jì)算機(jī)三級(jí)以上，軟件專業(yè)技術(shù)資格考試。 如果偏向管理方向，要對(duì)信息組織和信息分析有比較深入的理解。 就業(yè)方向：網(wǎng)絡(luò)管理員，圖書管理員，文員，程序員，助理信息分析師，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員。 發(fā)展方向：系統(tǒng)分析師，信息咨詢師，企業(yè)信息管理師，數(shù)字圖書館系統(tǒng)工程師，CIO。

目前社會(huì)對(duì)于信息系統(tǒng)及信息管理方向的人才呈大量需求狀態(tài)，無論是政府機(jī)構(gòu)還是企事業(yè)單位，各行各業(yè)無處不是舞臺(tái)。比如政府稅收，現(xiàn)在幾乎各地都已實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上征稅，網(wǎng)上征稅系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、與更新必然需要該專業(yè)的人才;比如鐵路部門，現(xiàn)在網(wǎng)上售票，據(jù)說新的網(wǎng)上售票系統(tǒng)還很不完善;比如學(xué)校，幾乎所有的學(xué)校都在搞網(wǎng)上辦公、電子圖書館等;比如生產(chǎn)型企業(yè)，ERp系統(tǒng)已經(jīng)讓企業(yè)因此受益無窮，然而，即使如此，管理無止境，更完善更富于管理的ERp依然期待著該專業(yè)的人才去研發(fā);再比如通信行業(yè)，龐大的計(jì)費(fèi)平臺(tái)、短信平臺(tái)、客服呼叫中心的知識(shí)管理平臺(tái)、互聯(lián)互通的信息平臺(tái)等，更需要信息管理的人才。 　　信息系統(tǒng)與信息管理的就業(yè)前景極好，且就業(yè)空間更大，很多企業(yè)的高層管理其實(shí)出身于信息管理專業(yè)，因?yàn)樗麄兏軓慕M織復(fù)雜龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選出重要的有用數(shù)據(jù)，而這些數(shù)據(jù)可以幫助他們做出更客觀的決策，正如著名的沃爾瑪?shù)摹捌【婆c尿布規(guī)律”。 　　目前國(guó)內(nèi)的信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)多數(shù)開設(shè)在計(jì)算機(jī)系授課，而國(guó)內(nèi)的多數(shù)的計(jì)算機(jī)系并無優(yōu)秀的管理師資，而在國(guó)外該專業(yè)多開設(shè)在商學(xué)院進(jìn)行，這也說明我們國(guó)內(nèi)大學(xué)目前對(duì)于該專業(yè)的管理方向沒有足夠的重視，希望該課程的教育能在不久的將來快速完善，當(dāng)然學(xué)生如果有條件的話，國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)再到國(guó)外進(jìn)行更高層次的深造當(dāng)然更好。 　　總之，信息系統(tǒng)與管理專業(yè)的學(xué)生未來不可限量。希望今天的信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)就業(yè)分析能給正在該專業(yè)就讀或打算就讀本專業(yè)的學(xué)生以思考。

近百年來，由于機(jī)械化和自動(dòng)化的推廣和應(yīng)用，使企業(yè)中除管理之外的其它領(lǐng)域生產(chǎn)率提高了20-200倍，然而企業(yè)管理領(lǐng)域的提高只有2.5倍。由此可見，管理效率可提高的潛力是巨大的，而且也是有方法的——這個(gè)方法就是信息化。機(jī)械化借助于機(jī)械，企業(yè)信息化借助于管理信息系統(tǒng)。我們信管專業(yè)的學(xué)習(xí)和就業(yè)方向就可以圍繞管理信息系統(tǒng)來選擇。 第一、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)。我們可以試想一下，完全不懂財(cái)務(wù)的人開發(fā)的財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)人員會(huì)喜歡嗎？完全不懂管理的人開發(fā)的管理軟件，管理人員用的能順手嗎？所以我們信管專業(yè)需要了解管理、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，這樣才能開發(fā)出能讓用戶滿意的管理信息系統(tǒng)。很多人說我們專業(yè)學(xué)的東西太雜，然而這正是我們信管學(xué)子的核心競(jìng)爭(zhēng)力。想要做開發(fā)的同學(xué)們就可以在管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、C/C++、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)課程上多話一些時(shí)間。 第二、管理信息系統(tǒng)的銷售。先講一個(gè)小故事吧：有一個(gè)大錘子，想開一把堅(jiān)固的鎖。錘子拼命的砸鎖，但是用盡力氣卻未能將鎖打開。這時(shí)來了一把小鑰匙，鑰匙輕輕一捅，就把鎖打開了。錘子很不服氣，就問小鑰匙：“你這么弱，怎么能打開這么堅(jiān)固的所呢？”小鑰匙說：“因?yàn)槲腋男?。”在這里我們可以把鎖比喻成客戶，錘子可以比做不學(xué)信管的銷售人員，而鑰匙就是我們信管人。學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的人員，即使他們口才再好，營(yíng)銷手段再高明，如果他們不熟悉管理信息系統(tǒng)，不了解管理信息系統(tǒng)能給客戶帶來什么樣的價(jià)值，也不知道客戶究竟適合什么樣的信息系統(tǒng)，也是很難打動(dòng)客戶的，因?yàn)樗麄儾欢蛻舻男摹Ｎ覀冃殴苋司褪悄前研¤€匙，面對(duì)挑剔的客戶，我們更知道他們的心思。所以我們做管理信息系統(tǒng)的銷售人員，也是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。如果你想做銷售可以把市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)課程好好研究一下。當(dāng)然，也可以參加一些社會(huì)活動(dòng)，積累經(jīng)驗(yàn)。 第三、管理信息系統(tǒng)實(shí)施。我們說管理信息系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)用的成敗“三分靠系統(tǒng)，七分靠實(shí)施”，可見實(shí)施人員的重要性。實(shí)施人員除了要精通信息系統(tǒng)的原理、操作方法和實(shí)施步驟之外，還要懂得一些做人做事的技巧。一個(gè)成功的管理信息系統(tǒng)實(shí)施人員他們能了解客戶自己不能明確表達(dá)的需求，然后幫客戶更好地達(dá)成目標(biāo)。由于像我們信管人這樣既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才的短缺，ERP實(shí)施顧問已經(jīng)成為稀缺人才。信管的師兄弟們，做實(shí)施工作錢途無量啊！有想做實(shí)施的朋友除了需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的技術(shù)和管理課程外還有一些其他重點(diǎn)課程，比如信息化與管理變革、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理等。 第四、管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理和維護(hù)。信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)階段占整個(gè)信息系統(tǒng)生命周期的70%以上，企業(yè)需要專人做信息系統(tǒng)的管理工作。應(yīng)該說這個(gè)工作相對(duì)而言輕松一點(diǎn)，因?yàn)殚_發(fā)人員需要長(zhǎng)時(shí)間坐在電腦前敲代碼，而且加班的機(jī)會(huì)比較多。銷售、實(shí)施人員可能還需要頻繁出差，尤其是實(shí)施人員，可能一出差就是幾個(gè)月。如果想做信息系統(tǒng)管理的，建議可以參加“軟考”，有一張中級(jí)的“信息系統(tǒng)管理工程師”證書還是有用的。