酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣就業(yè)方向是什么

酒店行業(yè)一直以來是職場(chǎng)被忽略的“寶藏” 。在職業(yè)規(guī)劃意識(shí)為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場(chǎng)上尚未被充分挖掘的“寶藏”。 1.行業(yè)容量大： 作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)、2010上海世博會(huì)、2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和越來越多的國際大型活動(dòng)在中國舉行，中國對(duì)酒店管理專才的需求也日益增大。 近幾年，來自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場(chǎng)，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級(jí)專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢(shì)。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。 2.中高級(jí)人才匱乏： 從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級(jí)人才。學(xué)院表示，那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。 3.重視資歷和持續(xù)發(fā)展： 酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制，相反也是個(gè)越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。 酒店管理專業(yè)屬于旅游管理類，在旅游管理類中排名第2，在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第11。本專業(yè)的平均薪酬3771元。就業(yè)前景比較好的城市有：北京、廣州、石家莊、深圳、鄭州、廈門、三亞、青島、大連。

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的人才。酒店管理專業(yè)所涉及的行業(yè)是人與人打交道的一個(gè)行業(yè)，并不需要多少特別的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，只要很喜歡與人打交道的工作，那么這個(gè)行業(yè)就很適合來做。 　　近年來，在國際人才市場(chǎng)上，酒店管理專業(yè)人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。 　　中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動(dòng)力，其政府與社會(huì)投資將不斷增加，將會(huì)是中國最具活力的行業(yè)。

酒店作為社會(huì)活動(dòng)的基本載體，我相信不論時(shí)代如何發(fā)展變化，酒店依舊能作為傳統(tǒng)型行業(yè)繼續(xù)良好的發(fā)展下去。但是作為酒店管理專業(yè)畢業(yè)生，首先需要認(rèn)清你所在學(xué)習(xí)院?；驒C(jī)構(gòu)的市場(chǎng)品牌知名度如何，目前酒店管理專業(yè)非常泛濫，導(dǎo)致這個(gè)專業(yè)的市場(chǎng)口碑的鑒定標(biāo)準(zhǔn)在不斷變化，另外酒店行業(yè)在中國WTO后，不同國際管理集團(tuán)的各級(jí)品牌紛擁而至，搶灘登陸進(jìn)行激烈的市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng)，為此對(duì)于從業(yè)者的要求更加強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)的均衡度，對(duì)于管理者的要求更加強(qiáng)調(diào)國際化同時(shí)對(duì)本土文化也應(yīng)有非常好的了解，為此我們?cè)谶x擇酒店管理院校的時(shí)候，應(yīng)該考慮該院校是否能夠?qū)ξ冶救诵纬善放菩?yīng)，該院校的教育模式是否符合未來酒店管理方面的需求，再來選擇院校。對(duì)于這個(gè)問題，我只想說酒店管理專業(yè)光從就業(yè)的角度上來說，應(yīng)該一片光明，但是就業(yè)后能夠在酒店職場(chǎng)生活中取得成功，就取決你進(jìn)入酒店業(yè)前的一系列準(zhǔn)備了，之中當(dāng)然包括你所在院校的市場(chǎng)品牌知名度，提供的教育模式及資源等。