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Wetmud

如何有效的管理人員

Wetmud | 被瀏覽：867 | 2014-06-24 00:27:32
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服裝銷售人員不穩(wěn)定，人才流失，留下的也是積極性不高

全部回答 (4)

齊振宏
齊振宏 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗：360 2014-06-26 14:34:15
找出優(yōu)秀員工流失的原因,然后,采取相應(yīng)的管理激勵對策;還要加強對留下的員工培訓(xùn),煥發(fā)出他們的積極性,變成優(yōu)秀人才.
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王勇
王勇 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗：96 2014-06-25 14:43:34
機制、監(jiān)督缺一不可，當(dāng)然，公司平臺的吸引力也是硬道理。
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QQ06251******
QQ06251******
經(jīng)驗：38 2014-06-25 13:09:10
企業(yè)文化和一些薪酬激勵！！
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曹楊波
曹楊波 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗：168 2014-06-24 08:00:10
管理人員不只是想提成問題，更要做好教練和做好拉拉隊長。
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