有的員工老師鬧著要離職，我是加薪留好呢，還是再找一個？實際上這個員工也并不是太突出
h38851962 | 被瀏覽：1225 | 2014-06-20 14:55:01
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首先要找這個員工認真地談話，了解他為什么要辭職。如果確實是公司方面的原因，要把情況給他說明白。讓他看到今后的發(fā)展方向，以心留人，以事業(yè)留人。如果是他自己的原因，比如薪水要求過高，要明確地指出來，并告訴他如果他達到了什么樣的水準，薪水就會相應(yīng)地提高到什么水準，讓他有奔頭。員工是教育培養(yǎng)出來的，我們不去遷就總以辭職相威脅的員工，也不要不做思想工作就輕易地放棄一個員工。畢竟找一個新員工是有代價的。
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