采購和供應(yīng)鏈管理需要具備哪些方面的知識？

從事采購與供應(yīng)鏈管理的工作，除了必要的培訓(xùn)以外還是要有相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗，而技術(shù)是在工作實踐中依靠個人的悟性和素質(zhì)不斷積累的，比如談判的技術(shù)，與個人的素質(zhì)，知識的積累，對心理戰(zhàn)術(shù)的把握都有很大的聯(lián)系，又比如對供應(yīng)商的管理，對庫存的管理都和個人能力，公司規(guī)模，產(chǎn)品的種類都有著密切聯(lián)系。一個有著良好的談判能力，庫存管理能力，供應(yīng)商的管理能力，溝通能力的人最適合做采購與供應(yīng)鏈管理的工作。

熱心網(wǎng)友 一、對企業(yè)和供應(yīng)商都要有全面的了解，方可知己知彼； 二、要具備對市場的敏感度，隨時掌握市場動態(tài)； 三、掌握相關(guān)的統(tǒng)計學(xué)知識，數(shù)據(jù)分析科學(xué)化； 四、同時也要掌握一些財務(wù)知識，合理控制成本。

除一般的產(chǎn)業(yè)知識外，還需要一些數(shù)學(xué)建模的知識會好些。

專業(yè)采購人員需要具備的知識： 1.采購產(chǎn)品及相關(guān)的專業(yè)知識。不同企業(yè)不同物品的采購需要掌握的產(chǎn)品知識及相關(guān)的專業(yè)知識也是千差萬別的，一個采購員要干好本職工作首先要掌握采購業(yè)務(wù)的產(chǎn)品知識及相關(guān)知識。 2.市場心理學(xué)的知識。采購與銷售是一個對立的統(tǒng)一體，企業(yè)所期待的采購或銷售活動能否完成，除了哪些客觀的可計量的因素如產(chǎn)品質(zhì)量、價格水平、文化程度、企業(yè)財務(wù)狀況等以外，還有許多主觀的很難計量的因素，如個人的價值觀、審美觀、偏好、習(xí)慣、性格等因素在不同程度上影響著他們的決策行為。采購員掌握一定的市場心理學(xué)知識后，可以用市場心理學(xué)的理論和方法來指導(dǎo)采購活動，更加全面地研究市場動態(tài)和有關(guān)購銷雙方的心理和行為。 3.人際交往的知識。在商品市場上，無時無刻都在進(jìn)行大量的、各種形式的商品交換活動，而從事這些活動的主體則是人。因此，任何一種交換活動都離不開人際交往活動。采購員應(yīng)熟悉人類交際學(xué)（包括人際關(guān)系學(xué)、人際傳意學(xué)、大眾傳播學(xué)等）的基本理論和方法，應(yīng)清楚了解交往是怎樣發(fā)生的，交往過程受哪些因素影響，交往的幾種差異（民族差異、歷史差異、性別差異、年齡差異、觀念差異等），交往的心理障礙及克服方法。在交往中要掌握口語、非口語的語言藝術(shù)以及視聽的藝術(shù)，要正確的認(rèn)識自我認(rèn)識他人，要掌握說服他人的基本方法。 4、市場采購調(diào)研知識。市場采購調(diào)研是為了制定市場采購決策，而調(diào)研又離不開對有關(guān)資料進(jìn)行系統(tǒng)的計劃、收集、記錄、分析和解釋。采購員應(yīng)掌握必要的調(diào)研方法和手段，能制定調(diào)研方案，對有關(guān)數(shù)據(jù)能進(jìn)行差值分析、實驗分析、相關(guān)分析、因果分析，并能提出調(diào)研成果。 供應(yīng)鏈管理需要知識： 供應(yīng)鏈核心基礎(chǔ)與流程架構(gòu) 供應(yīng)鏈管理中的采購流程與戰(zhàn)略 供應(yīng)鏈視角下的生產(chǎn)與庫存 供應(yīng)鏈核心基礎(chǔ)與流程架構(gòu)